招聘

Practicante universitario Recursos Humanos (convenio SENA)
COBQG05 - Bogota - Centro Empresarial Colpatria (CEC)
·
On-site
·
Internship
·
3w ago
Required Skills
Effective communication
Collaborative work
Adaptability
Continuous learning
Objetivo del Cargo:
Este rol brinda soporte clave al equipo de Recursos Humanos en dos áreas principales: gestión documental y acompañamiento a los Socios de Personas (People Partners). La persona en este cargo será responsable de organizar, digitalizar y mantener actualizada la documentación de empleados, asegurando el cumplimiento de normativas internas y legales. Además, colaborará en procesos de ingreso y salida de personal, y en la actualización de bases de datos.
En el ámbito de People Partnering, apoyará la coordinación de iniciativas internas, proyectos de mejora de la experiencia del empleado y cultura organizacional, así como la implementación de actualizaciones normativas en conjunto con los equipos de la Función de Personas.
Responsabilidades Principales:
-
Asistir en la preparación, organización y digitalización de los expedientes de empleados y documentación de Recursos Humanos.
-
Apoyar el cumplimiento de las políticas internas y regulaciones laborales locales en cuanto al manejo y conservación de documentos.
-
Apoyar los procesos de ingreso y salida de empleados mediante la gestión del flujo documental.
-
Ayudar a mantener bases de datos y sistemas de archivo de Recursos Humanos precisos y actualizados.
-
Apoyar a los Socios de Personas en la coordinación de iniciativas y comunicaciones internas.
-
Participar en proyectos de Recursos Humanos enfocados en mejorar la experiencia del empleado y la cultura organizacional.
-
Apoyar la actualización de regulaciones laborales locales coordinando con todos los equipos de la Función de Personas, siguiendo las directrices proporcionadas por los Socios de Personas.
Requisitos del Cargo:
-
No requiere experiencia previa mínima.
-
Estudiante activo de carreras profesionales en psicología, derecho laboral, administración, ingeniería y/o afines.
-
El centro educativo debe contar con el convenio SENA para realizar la práctica profesional.
-
Deseable ingles intermedio
-
Comunicación efectiva
-
Trabajo colaborativo
-
Adaptabilidad y aprendizaje continuo
Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.
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About Maersk

Maersk
PublicA.P. Møller – Mærsk A/S, usually known simply as Maersk, is a Danish shipping and logistics company founded in 1904 by Arnold Peter Møller and his father Peter Mærsk Møller.
10,001+
Employees
Copenhagen
Headquarters
$30B
Valuation
Reviews
3.5
10 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.2
Culture
3.5
Career
2.8
Management
3.3
68%
Recommend to a Friend
Pros
Great place to learn and grow
Good work-life balance and flexibility
Amazing benefits and opportunities
Cons
Limited career advancement and growth
Management and micromanagement issues
Frequent company restructuring
Salary Ranges
38 data points
Mid/L4
Mid/L4 · Ground Freight Program Manager
1 reports
$152,950
total / year
Base
$133,000
Stock
-
Bonus
-
$152,950
$152,950
Interview Experience
44 interviews
Difficulty
3.4
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
34%
Experience
Positive 63%
Neutral 25%
Negative 12%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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