採用

Warehouse & Inventory Supervisor
BRIJA01 - Ipojuca - Estaleiro Atlântico Sul - Complexo Industrial Portuário Gov. Eraldo Gueiros, Suape - Ipojuca - PE
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On-site
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Full-time
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1w ago
APM Terminals
Na APM Terminals, líder global em operações portuárias e de terminais, possibilitamos o comércio global e impulsionamos o crescimento sustentável. Como parte do Grupo A.P. Moller-Maersk, conectamos economias e comunidades em todo o mundo. Nosso sucesso é impulsionado por um forte compromisso com as metodologias LEAN, incorporando a melhoria contínua em todos os aspectos de nossas operações. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza excelência, colaboração e inovação.
O que oferecemos como empresa?
Na APM Terminals, promovemos uma cultura dinâmica de aprendizado e capacitação que permite que nossos colaboradores alcancem seu máximo potencial. Nosso compromisso com a melhoria contínua é guiado pelos princípios LEAN, garantindo que cada membro da equipe tenha a oportunidade de desenvolver suas habilidades e avançar na carreira. Venha fazer parte de um ambiente inovador, onde seu crescimento é nossa prioridade, e aproveite as inúmeras vantagens de ser um membro valorizado da nossa equipe.
No momento, estamos procurando os melhores talentos para a o cargo de Warehouse & Inventory Supervisor.
Quais são as principais responsabilidades desta função?
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Responsável por todas as instalações de armazenamento e pelo inventário de peças existentes no terminal.
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Liderar e gerir de forma rentável as instalações de armazenamento do terminal.
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Localizar e aplicar a estratégia global de gestão de armazém e inventário da APMT.
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Utilizando uma abordagem baseada na criticidade, garantir o melhor compromisso entre a disponibilidade de peças e o custo do inventário para cumprir os requisitos de manutenção de ativos.
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Assegurar que todos os requisitos HSSE são cumpridos no que respeita ao armazenamento e à qualidade dos materiais e à segurança do pessoal nas instalações do armazém.
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Aplicar as melhores práticas e a plena utilização do sistema IFS CMMS no terminal local.
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Fornecer conhecimentos especializados sobre as melhores práticas do IFS CMMS a todas as funções e pessoal do terminal.
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Apoiar a qualidade dos dados em todos os módulos IFS e assegurar que são efetuadas alterações para manter a qualidade e a integridade dos dados de acordo com as normas CMMS globais da APMT.
Que talento estamos buscando?
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Graduação em Engenharia, Logística, Administração ou áreas afins.
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Certificações em gestão de armazém, inventário ou manutenção de ativos são um diferencial.
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Experiência em ambientes relacionados à manutenção de ativos operacionais ou gestão de inventários.
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Experiência na extração e manipulação de dados digitais em sistemas CMMS e outros sistemas de gestão integrados.
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Mentalidade prática e analítica, com capacidade para tomar decisões eficientes e baseadas em dados.
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Conhecimento dos princípios e processos de manutenção de ativos, compreendendo sua relação com a cadeia de abastecimento e requisitos operacionais.
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Perfil estruturado e orientado para resultados, com forte foco na execução de tarefas de forma eficaz e eficiente.
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Habilidades de comunicação fortes, com capacidade de influenciar positivamente diversos públicos internos e externos.
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Fluência em inglês, com excelente comunicação verbal e escrita, essencial para interações em um ambiente internacional e multinacional.
Se você leu até agora, ficamos felizes em saber que você está interessado nesta oportunidade. E se você quiser usar suas habilidades para fazer a diferença, esperamos que você se inscreva no nosso inscreva-se agora!
Junte-se a uma empresa líder mundial enquanto embarcamos em uma transformação digital que definirá a indústria e revolucionará o comércio!
Se você gosta de grandes desafios, chegou a hora de se juntar à APM Terminals!
Conheça mais sobre nós
Você está interessado em uma carreira na APM Terminals?
Saiba mais e assista nossos vídeos sobre a carreira da APM Terminals no link a seguir: www.apmterminals.com/careers
Na APM Terminals, somos uma equipe de mais de 20.000 funcionários em mais de 60 países unidos pela paixão de oferecer nossa experiência em operações portuárias e serviços de gerenciamento de contêineres. Apoiamos ativamente o progresso das sociedades ao nosso redor, permitindo que as economias locais liberem seu potencial.
Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.
We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing accommodationrequests@maersk.com.
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About Maersk

Maersk
PublicA.P. Møller – Mærsk A/S, usually known simply as Maersk, is a Danish shipping and logistics company founded in 1904 by Arnold Peter Møller and his father Peter Mærsk Møller.
10,001+
Employees
Copenhagen
Headquarters
$30B
Valuation
Reviews
3.5
10 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.2
Culture
3.5
Career
2.8
Management
3.3
68%
Recommend to a Friend
Pros
Great place to learn and grow
Good work-life balance and flexibility
Amazing benefits and opportunities
Cons
Limited career advancement and growth
Management and micromanagement issues
Frequent company restructuring
Salary Ranges
38 data points
Mid/L4
Mid/L4 · Ground Freight Program Manager
1 reports
$152,950
total / year
Base
$133,000
Stock
-
Bonus
-
$152,950
$152,950
Interview Experience
44 interviews
Difficulty
3.4
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
34%
Experience
Positive 63%
Neutral 25%
Negative 12%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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