Job Description:

Job Scope:

Unsere SAP S/4HANA Finance Senior Berater begleiten unsere namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen bei der digitalen Transformation ihrer Finanz und Controlling Prozesse. In nationalen oder internationalen Projekten analysieren Sie komplexe Systemlandschaften, entwickeln zukunftsorientierte Lösungen im SAP S/4HANAUmfeld und gestalten die Einführung moderner Finance-Architekturen maßgeblich mit. Dabei erbringen Sie hochwertige Beratungs und Implementierungsleistungen aus funktionaler und technischer Perspektive, passen SAPS/4HANALösungen an unternehmensspezifische Anforderungen an, implementieren diese fachgerecht und identifizieren kontinuierlich Optimierungspotenziale.

Ihre Aufgaben:

• Beratung, Design und Implementierung der SAP‑S/4HANA‑Finance‑Module (FI, CO, Universal Journal, FI‑AA/nAA), Cash Management).

• Analyse und Optimierung von Finance‑ und Controlling‑Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

• Durchführung von Workshops, Fit‑Gap‑Analysen, Trainings und Präsentationen

• Konfiguration neuer S/4HANA‑Lösungen und Integration in bestehende Systemlandschaften.

• Identifikation und Lösung komplexer Systemprobleme

• Fachliche Unterstützung in Testmanagement, Datenmigration, Go‑Live‑Vorbereitung und Hypercare.

• Verantwortung für (Teil‑) Projekte in nationalen oder internationalen Implementierungs- und Transformationsinitiativen.

• Enge Zusammenarbeit mit Finance-, IT‑ und Entwicklungsteams.

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Bachelor-, Master oder Diplomstudium (IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar).

• Mindestens 8 Jahre SAP S/4 Projekterfahrungen mit fundierten Kenntnissen in SAP S/4 Finance (New GL, AA, AP, AR, SAP BPC) & Controlling (CO-OM, CO-PA/ Margin Analysis) mit den Planungsfunktionen der SAP SAC und der Einführung des SAP Business Partner als zentrales Stammdatenobjekt.

• Sehr gutes Prozessverständnis für die internen Geschäftsabläufe der Abschlussarbeiten sowie in den SAP Reporting- und Analysetools.

• Erfahrungen in mindestens 3 SAP S/4 HANA Finance End-to-End-Projektimplementierung über den gesamten Lebenszyklus.

• Reisebereitschaft (je nach Projektbedarf).

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Idealerweise zertifiziert in S/4 HANA Financial- oder Management-Accounting.

Warum DXC Technology Europe SAP Business Group?

Die „0,0 % Politik”-Garantie

• Unser Versprechen: Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber politischen Manövern. In diesem Team wird die Energie für Kunden und Innovationen aufgewendet, nicht für interne Machtkämpfe oder das Management nach oben.

Psychologische Sicherheit = Innovation

• Unser Versprechen: Wir fördern „intelligentes Scheitern”. Wenn Sie keine neuen Dinge ausprobieren (neue Vertriebsstrategien, neue Anwendungsfälle für GenAI), geben Sie sich nicht genug Mühe. Wir schützen unsere Innovatoren. Es ist eine Kultur der psychologischen Sicherheit, in der wir füreinander kämpfen, nicht gegeneinander.

Wir stehen füreinander ein

• Unser Versprechen: Wir arbeiten wie eine Spezialeinheit, nicht wie ein Ausschuss. Wenn Sie in den Schützengräben stehen und einen Brand bekämpfen, zeigen Ihre Kollegen nicht mit dem Finger auf Sie – sie springen ein, um Ihnen den Rücken zu decken. Wenn Sie gewinnen, gewinnen wir alle. Wenn Sie stolpern, helfen wir Ihnen wieder auf die Beine.

Die DNA unseres Teams: Die „ungeschriebenen” Regeln

• Wir sprechen miteinander, nicht übereinander. (Directness)

• Wir teilen uns den Erfolg, wir übernehmen die Verantwortung für Fehler. (Accountability)

• Wir lassen unser Ego vor der Tür. (Humility)

• Wir kämpfen für unsere Leute. (Loyalty)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, Sie kennenzulernen!

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here**.**