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Supervisor Slotting

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Estado de México

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Supply Chain

Full

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26-Feb-2026

¿Amas tu trabajo y a las personas con las que colaboras? En L'Oréal, creemos que cuando la pasión se une al propósito, suceden cosas increíbles. Únete a la compañía #1 en Beautytech y construyamos juntos el futuro de la belleza.

Acerca de L'Oréal:

Como una verdadera potencia de la belleza, L'Oréal se dedica a proporcionar el producto adecuado al consumidor adecuado, a través de una diversa gama de canales. Ya sea en supermercados, farmacias, salones de belleza, perfumerías o en línea, L'Oréal ofrece una amplia cartera de marcas para satisfacer todas las necesidades de belleza.

Un vistazo a nuestro proceso de selección:

Solicitud: Envía tu solicitud y CV en línea.

Entrevista exploratoria: Si tu perfil se alinea con nuestros requisitos, te invitaremos a una entrevista exploratoria individual con un reclutador. Esta es una oportunidad para conocerte mejor, comprender tu experiencia y discutir tus aspiraciones profesionales.

Entrevistas de RR. HH. y equipo: Los candidatos seleccionados de la entrevista exploratoria pasarán a una entrevista con el socio de RR. HH. Si esta etapa es positiva, tendrás una entrevista final con el gerente de contratación.

¡Estamos buscando a nuestro próximo Supervisor de Slotting!

Objetivo de la posición:

Optimizar la disposición física del inventario dentro del centro de distribución para maximizar la eficiencia operativa y minimizar los costos logísticos. Asegurar que el producto correcto esté en el lugar correcto, facilitando que los procesos de picking (recolección) y recepción sean lo más rápidos y seguros posible.

Principales responsabilidades del puesto:

  • *Optimizaciones diarias: *

Asegurar que los lanzamientos y promociones de temporada estén asignados en ubicaciones estratégicas; de la limpieza de ubicaciones dinámicas.

  • Optimizaciones semanales

Proactivamente identificará los SKUs con mayor frecuencia de reposición para evaluar si su ubicación actual es la más eficiente, proponiendo cambios que impacten positivamente en la productividad del picking.

  • Análisis Integral y Planificación Mensual:

Liderará un análisis profundo del slotting que asegure un Layout consistente y en línea con el perfil de pedidos y los procesos subsecuentes.

  • Reporte de KPIs de Slotting:

Reportará los indicadores de seguimiento del Slotting y su eficacia.

  • Liderar ejecución de los cambios:

Responsable de que los cambios sugeridos sean ejecutados en tiempo y forma.

Requisitos:

  • Licenciatura o Ingeniería terminada
  • De 3 a 5 años de experiencia
  • Análisis de datos
  • Inglés intermedio
  • Manejo de Excel

¡No pierdas esta oportunidad de sumergirte en el mundo de la belleza!

En L'Oréal, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el crecimiento para todos los talentos. Creemos que un entorno de trabajo diverso en todos los niveles fomenta la innovación y profundiza nuestra comprensión del negocio.

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You can apply to up to three jobs within a rolling 30-day window.

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About L'Oréal

L'Oréal

L'Oréal

Public

L'Oréal is a French multinational cosmetics and beauty company that develops, manufactures, and markets skincare, haircare, makeup, and fragrance products. The company operates through multiple divisions including consumer products, luxury brands, professional products, and active cosmetics.

10,001+

Employees

Clichy

Headquarters

Reviews

3.8

10 reviews

Work Life Balance

3.2

Compensation

4.1

Culture

3.4

Career

4.2

Management

2.8

68%

Recommend to a Friend

Pros

Career growth and progression opportunities

Good compensation and benefits

Strong company reputation and brand

Cons

Management and leadership issues

Work-life balance challenges

Office politics and workplace culture issues

Salary Ranges

0 data points

Senior/L5

Intern

Senior/L5 · Program Manager

0 reports

$159,200

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$135,320

$183,080

Interview Experience

35 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

41%

Experience

Positive 64%

Neutral 22%

Negative 14%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving