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Coordenador de RH

Kuehne+Nagel

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Kuehne+Nagel

Fortaleza, Ceará, Brazil

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1mo ago

    

Você constrói e promove ótimos relacionamentos com colegas, projeta experiências de clientes que inspiram lealdade. Você é o pilar mais importante do nosso sucesso. Você faz a diferença.

 

Administrar e executar as atividades corporativas e funcionais de gestão de pessoas na empresa, garantindo o cumprimento de rotinas, processos e políticas de Recursos Humanos, visando agregar valor nos processos de responsabilidade para os colaboradores.

Como criar impacto

- Administrar o programa reconhecimento, integração, idiomas e compliance conforme políticas e procedimentos vigentes.

- Estabelecer com os gestores o cronograma para execução das ações do PDI, ministrar capacitações que estejam habilitados e cadastrar os treinamentos internos.

- Manter atualizado e analisar continuamente o people analytics, gerando dados quando necessário, para intervenções relacionadas aos KPIs analisados.

- Atender funcionários, fornecendo esclarecimentos sobre as rotinas de administração de pessoal e direcioná-los para o ESS e MSS.

- Reunir documentação solicitada para os processos trabalhistas, bem como acompanhar audiências, atuando como preposto ou testemunha da empresa.

- Realizar os processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com o gestor até a seleção do candidato, conforme procedimento de R&S vigente.

- Prestar suporte técnico em temas operacionais de gestão de pessoas no que tange às rotinas, processos e políticas de gestão de pessoas, orientando e dirimindo dúvidas dos envolvidos.

O que nós gostaríamos que tu trouxesse

- Bacharel em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas

- Experiência prévia em rotinas de DP e processos como R&S, treinamento e relações sindicais 

- Desejável experiência com operações de armazém e logística

O que há para ti

Na Kuehne+Nagel, você sempre faz parte de uma equipe comprometida e dinâmica porque grandes conquistas só são possíveis em conjunto. Oferecemos a você reais perspectivas profissionais e pessoais em um ambiente de trabalho com futuro garantido. Nossos colaboradores valorizam o alto grau de autonomia, a perspectiva de crescimento e a oferta regular de treinamentos e programas de desenvolvimento. O sucesso vem com as pessoas que o tornam possível, e é por isso que fazemos o nosso melhor para ter você conosco a longo prazo. Venha fazer parte deste time!

Quem somos

 

A logística molda o dia a dia – dos bens que consumimos aos cuidados de saúde dos quais dependemos. Na Kuehne+Nagel, seu trabalho vai além da logística; ele possibilita momentos comuns e especiais na vida de pessoas ao redor do mundo.

 

Como líder global com uma sólida herança e uma visão para impulsionar o mundo, oferecemos um ambiente seguro e estável onde sua carreira pode fazer a diferença. Seja ajudando a entregar medicamentos que salvam vidas, desenvolvendo soluções de transporte sustentáveis ​​ou apoiando nossas comunidades locais, sua carreira contribuirá para mais do que você pode imaginar.

 

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About Kuehne+Nagel

Kuehne+Nagel

Kuehne + Nagel International AG is a global transport and logistics company based in Schindellegi, Switzerland. Its main owner and operator is Klaus-Michael Kühne via his Kühne Holding and Kühne Foundation. The company was founded in 1890 in Bremen, Germany.

10,001+

Employees

Schindellegi

Headquarters

Reviews

3.1

5 reviews

Work Life Balance

2.0

Compensation

3.5

Culture

2.5

Career

2.0

Management

2.0

Pros

Competitive salary and benefits

Good workplace community

Employee engagement activities

Cons

Poor management and leadership

Mandatory overtime affecting work-life balance

Disorganized operations

Salary Ranges

0 data points

Junior/L3

Intern

Junior/L3 · Project Manager

0 reports

$76,500

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$65,025

$87,975

Interview Experience

44 interviews

Difficulty

3.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

38%

Experience

Positive 69%

Neutral 20%

Negative 11%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving