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Logistics Business Development Manager - Aerospace

Kuehne+Nagel

Logistics Business Development Manager - Aerospace

Kuehne+Nagel

Paris, France

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Full-time

·

2mo ago

C’est plus qu’un métier
Le Logistics Business Development Manager H/F - Aerospace est un acteur clé de la croissance commerciale de l’entreprise.

Il/Elle identifie les opportunités de développement, prospecte de nouveaux clients, fidélise les comptes stratégiques et propose des solutions à forte valeur ajoutée, en cohérence avec les enjeux des clients et les capacités internes.

Comment avoir de l'impact

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés, notamment dans le secteur aéronautique ;
  • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, en lien avec les besoins spécifiques des clients ; 
  • Structurer et rédiger les réponses aux appels d’offres ;
  • Convertir les opportunités commerciales en ventes concrètes afin d’étendre la présence commerciale de Kuehne+Nagel ;
  • Développer des relations de confiance avec les clients stratégiques et participer aux revues opérationnelles ;
  • Défendre les intérêts contractuels de l’entreprise et négocier les clauses commerciales et juridiques ;
  • Assurer la cohérence entre les engagements commerciaux et les capacités opérationnelles tout en proposant des solutions innovantes ;
  • Fédérer les équipes internes autour d’une offre commune et maintenir leur engagement tout au long du projet.

Ce que nous recherchons chez vous

  • Diplômé(e) d’un Bac+5 en commerce, transport ou logistique ;
  • Expérience professionnelle de minimum 10 ans en vente, avec une expertise confirmée dans le secteur aéronautique ;
  • Maîtrise des techniques de prospection, de négociation, de soutenance et de gestion des appels d’offres ;
  • Bonne connaissance des marchés de la logistique, des environnements clients et des contrats commerciaux ;
  • Capacité à travailler en réseau, à convaincre, à fédérer et à animer des groupes projet ;
  • Anglais avancé requis ; une autre langue est un plus.

Ce que nous vous proposons

Rejoindre Kuehne + Nagel, c’est être prêt(e) à relever les défis du futur. Nous vous proposons - selon les postes - une rémunération attractive, des primes sur objectifs, un dispositif d’intéressement et participation, des tickets restaurant, des formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, ainsi que des possibilités d’évolution en France et à l’international.

Qui sommes-nous

La logistique façonne notre vie quotidienne – des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin. Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde.

En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact. Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l’imaginez.

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About Kuehne+Nagel

Kuehne+Nagel

Kuehne + Nagel International AG is a global transport and logistics company based in Schindellegi, Switzerland. Its main owner and operator is Klaus-Michael Kühne via his Kühne Holding and Kühne Foundation. The company was founded in 1890 in Bremen, Germany.

10,001+

Employees

Schindellegi

Headquarters

Reviews

3.1

5 reviews

Work Life Balance

2.0

Compensation

3.5

Culture

2.5

Career

2.0

Management

2.0

Pros

Competitive salary and benefits

Good workplace community

Employee engagement activities

Cons

Poor management and leadership

Mandatory overtime affecting work-life balance

Disorganized operations

Salary Ranges

0 data points

Junior/L3

Intern

Junior/L3 · Solution Architect

0 reports

$93,307

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$79,311

$107,303

Interview Experience

44 interviews

Difficulty

3.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

38%

Experience

Positive 69%

Neutral 20%

Negative 11%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving