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Comment avoir de l'impact

• Piloter, harmoniser et automatiser les processus paie & administration du personnel pour garantir conformité et performance.
• Animer et développer une équipe de 7 gestionnaires, en assurant support technique, montée en compétences et cohésion.
• Assurer l’alignement des pratiques entre périmètres et proposer des améliorations continues et innovantes.
• Superviser la production d’un portefeuille de bulletins mensuels, en veillant aux conformités légales, conventionnelles et internes.
• Garantir la conformité juridique : veille légale, traitement des situations sensibles et gestion des paies liées aux contentieux.
• Entretenir la relation opérationnelle avec le prestataire paie et piloter la résolution des anomalies.
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires internes (HRBP, comptabilité, trésorerie, SIRH…) et externes.
• Assurer le back‑up sur le paramétrage ADP Decidium, les DSN, les charges sociales et les clôtures de paie/reporting.

Ce que nous recherchons chez vous

• Formation Bac +2 minimum en paie, comptabilité ou équivalent.
• 10 ans d’expérience minimum en paie, dont une expérience confirmée en management d’équipe.  
• La connaissance du secteur transport/logistique ou d'un environement multi-sites est un plus.
• Maîtrise impérative des outils ADP ; la maîtrise de Decidium et ACE constitue un atout.
• Leadership naturel, pédagogie, sens de l’organisation et fort intérêt pour l’optimisation des process.
• Capacité à travailler en binôme, esprit collaboratif et orientation solutions.

Ce que nous vous proposons

Rejoindre Kuehne+Nagel, c’est s’engager dans une entreprise labellisée Great place to work et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons : Rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable annuel sur objectifs, primes mensuelles, intéressement et participation, formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, possibilités d’évolution en France et à l’international.