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Commercial Overseas h/f

Kuehne+Nagel

Commercial Overseas h/f

Kuehne+Nagel

Casablanca, Morocco

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Benefits & Perks

Healthcare

Learning Budget

Healthcare

Learning

Required Skills

Sales

Client relationship management

Negotiation

English

Maritime transport knowledge

C'est plus qu'un métier

Nous recrutons un(e) Commercial(e) Overseas pour renforcer notre équipe sur Casablanca et sa région.

Véritable ambassadeur(rice) de Kuehne+Nagel, vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation et le développement de notre portefeuille clients, en leur apportant un accompagnement sur mesure et des solutions logistiques à forte valeur ajoutée.

Comment avoir de l'impact

  • Créer et renforcer des relations client durables, en délivrant un service de haute qualité basé sur la proximité, l’écoute et la réactivité.
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités en cohérence avec la stratégie commerciale de Kuehne+Nagel, grâce à une prospection ciblée et structurée.
  • Construire des solutions sur mesure, en collaboration étroite avec nos équipes Trade, Pricing et Customer Service, dans un esprit de teamwork et de performance.
  • Piloter des revues d’activité régulières apportant transparence, insights et suggestions d’amélioration continue à vos clients.

- Assurer un reporting rigoureux dans le CRM, à destination  de votre Directeur de la Business Unit.

Ce que nous recherchons chez vous

  • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université) avec une spécialisation en commerce ou logistique.
  • Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une fonction commerciale similaire, idéalement dans un environnement international et matriciel.
  • Bonne connaissance du transport Maritime et de ses spécificités.
  • Excellentes compétences en négociation et goût du challenge, autonomie et sens du relationnel.
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
  • Disponibilité pour des déplacement nationaux ponctuels.

Ce que nous vous proposons

Rejoindre Kuehne+Nagel, c’est s’engager dans une entreprise labellisée Great place to work et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons : Rémunération attractive, Prime Ramadan & Prime Aid, Indemnité de panier, Indemnité de transport, Prime d’ancienneté légale, Mutuelle, formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, possibilités d’évolution à l’international.

Qui sommes-nous

La logistique façonne notre vie quotidienne – des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin. Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde.

En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact. Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l’imaginez.

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About Kuehne+Nagel

Kuehne+Nagel

Kuehne + Nagel International AG is a global transport and logistics company based in Schindellegi, Switzerland. Its main owner and operator is Klaus-Michael Kühne via his Kühne Holding and Kühne Foundation. The company was founded in 1890 in Bremen, Germany.

10,001+

Employees

Schindellegi

Headquarters

Reviews

3.1

5 reviews

Work Life Balance

2.0

Compensation

3.5

Culture

2.5

Career

2.0

Management

2.0

Pros

Competitive salary and benefits

Good workplace community

Employee engagement activities

Cons

Poor management and leadership

Mandatory overtime affecting work-life balance

Disorganized operations

Salary Ranges

0 data points

Junior/L3

Intern

Junior/L3 · Solution Architect

0 reports

$93,307

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$79,311

$107,303

Interview Experience

44 interviews

Difficulty

3.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

38%

Experience

Positive 69%

Neutral 20%

Negative 11%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving