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Benefits & Perks
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Required Skills
Team management
Operational piloting
Warehouse management
Lean management
Quality and safety compliance
C'est plus qu'un métier
En tant que spécialiste de la logistique contractuelle chez Kuehne+Nagel, vous gérerez les opérations d'entreposage de bout en bout pour nos clients. En le faisant avec précision, vous contribuez non seulement au succès de votre équipe, mais aussi aux opérations quotidiennes et au succès de l'entrepôt et des centres de distribution. Chez Kuehne+Nagel, notre travail contribue vraiment à plus que ce que nous imaginons.
Nous recherchons pour notre site de Saint-Pierre de Chandieu, un Chef d’Exploitation Logistique H/F.
Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation Logistique, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle de l’exploitation. Au sein de ce site de 19'000 m2, comptant 250 personnes, vous pilotez votre équipe, les ressources et les moyens techniques pour assurer un service de qualité, dans le respect des normes de sécurité, de qualité et de la réglementation en vigueur.
Comment avoir de l'impact
- Piloter l’exploitation et garantir la qualité des opérations conformément aux objectifs et cahiers des charges
- Manager et développer les compétences des équipes pour assurer cohésion, polyvalence et performance
- Mettre en place et suivre les indicateurs clés pour optimiser les moyens de production et améliorer la rentabilité
- Assurer la synergie entre les différents services et maintenir une communication fluide avec la hiérarchie et les clients
- Participer activement à la démarche d’amélioration continue et à l’innovation des processus logistiques
- Garantir le respect des règles de conformité, qualité et sécurité sur l’ensemble du site
Ce que nous recherchons chez vous
- Formation Bac+2 minimum en logistique (DUT, BTS) et solide maîtrise des métiers de la logistique
- Expérience confirmée en management d’équipes (2 à 5 ans) et en pilotage opérationnel
- Compétences techniques : outils informatiques (Pack Office, WMS, EDI), notions de lean management, maîtrise des normes qualité et sécurité
- Leadership naturel, capacité à fédérer, rigueur et sens de la communication
- Connaissances en législation sociale et stockage de produits spécifiques
- Dynamisme, adaptabilité et engagement pour soutenir l’innovation et les transformations
Ce que nous vous proposons
Rejoindre Kuehne+Nagel, c’est s’engager dans une entreprise labellisée Great place to work et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons une rémunération attractive, des primes sur objectifs, des formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, ainsi que des possibilités d’évolution en France et à l’international.
Qui sommes-nous
La logistique façonne notre vie quotidienne – des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin. Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde.
En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact.
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About Kuehne+Nagel

Kuehne+Nagel
PublicKuehne + Nagel International AG is a global transport and logistics company based in Schindellegi, Switzerland. Its main owner and operator is Klaus-Michael Kühne via his Kühne Holding and Kühne Foundation. The company was founded in 1890 in Bremen, Germany.
10,001+
Employees
Schindellegi
Headquarters
Reviews
3.1
5 reviews
Work Life Balance
2.0
Compensation
3.5
Culture
2.5
Career
2.0
Management
2.0
Pros
Competitive salary and benefits
Good workplace community
Employee engagement activities
Cons
Poor management and leadership
Mandatory overtime affecting work-life balance
Disorganized operations
Salary Ranges
0 data points
Junior/L3
Intern
Junior/L3 · Solution Architect
0 reports
$93,307
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$79,311
$107,303
Interview Experience
44 interviews
Difficulty
3.2
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
38%
Experience
Positive 69%
Neutral 20%
Negative 11%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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