採用
Job Description
Objetivo da Função:
Liderar as estratégias de RGM para a categoria de Molhos e Vegetais (Molhos de Tomate, Milho, Conservas, entre outros), atuando com as nossas três marcas líderes: Heinz, Hemmer e Quero.O que você fará:
- Definir estratégias para os três pilares de RGM:Preço, Promoção e Sortimento, em conjunto com os times de Categoria e Trade Marketing, estabelecendo os fundamentos para o crescimento das marcas.
- Implementar novos processos e rotinas de RGM que garantam uma execução impecável dos pilares do negócio.
- Liderar e participar de projetos especiais focados em rentabilidade e ganho de market share, como lançamentos de produtos (NPDs), revisão de portfólio e estratégias de Go-to-Market (GTM).
- Atuar como um parceiro de negócios estratégico (Business Partner), trabalhando lado a lado com as áreas de Marketing, Trade e Vendas na coordenação de planos de ação voltados ao crescimento rentável e na construção de modelos financeiros.
Principais Atividades:-Definir a estratégia de preços sob a perspectiva de mercado e da companhia, mapeando riscos e oportunidades para os SKUs de condimentos.
- Construir o guia de execução promocional (playbook) para todos os SKUs de condimentos, focando na entrega da marca com mentalidade voltada para ROI (Retorno sobre Investimento).
- Monitorar a aderência dos preços (regular e promocional) por canal e região, integrando os resultados ao processo de IBP (Integrated Business Planning).
- Atuar como um parceiro estratégico junto aos times de Marketing, Trade e Finanças para disseminar a mentalidade de RGM em todas as iniciativas da empresa.
- Liderar planos de ação baseados em análises profundas (deep dives) de mercado e finanças, cruzando resultados de Marca, Canal, Categoria e Produto.
- Requisitos (Experiência e Formação):**-**Formação: Ensino Superior completo.
- Técnicas: Domínio de Excel e Tableau (Zenith).
- Experiência: Vivência na área Financeira (projeções/forecasting, orçamento e modelagem financeira).
- Inglês avançado.
Location(s)
- São Paulo
- Eldorado
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
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About Kraft Heinz

Kraft Heinz
PublicMultinational food company.
10,001+
Employees
Chicago
Headquarters
$42B
Valuation
Reviews
3.3
10 reviews
Work Life Balance
2.8
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
3.5
Management
2.5
65%
Recommend to a Friend
Pros
Good pay and benefits
Strong safety focus
Good coworkers and people
Cons
Management issues and micromanagement
Strict and inflexible policies
Long hours and unclear overtime expectations
Salary Ranges
68 data points
Mid/L4
Mid/L4 · Senior Analyst, IT - Finance Capabilities
3 reports
$162,500
total / year
Base
$125,000
Stock
-
Bonus
-
$145,600
$162,500
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
33%
Experience
Positive 0%
Neutral 67%
Negative 33%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Assessment/Pymetrics Games
4
Hiring Manager Interview
5
Final Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Technical Knowledge
Culture Fit
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