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Job Description
Objetivo: Liderar o desenvolvimento e a implementação da estratégia de execução para o Canal Indireto (representando 38% da companhia) e Canal Away From Home (10%). O foco é gerenciar o calendário de ativação, monitorar indicadores de execução e garantir o alinhamento com o time comercial para conectar planos de vendas, investimentos de Trade e estratégias para distribuidores, atacadistas, contas VIP e redes de Fast Food (QSR).Principais Responsabilidades e Atividades:-Monitoramento Estratégico: Criar e acompanhar prioridades de execução por região, analisando resultados de categoria e planos de ação (preço, visibilidade, inovação, etc.).
- Calendário do Cliente: Desenvolver calendários de ativação para os principais clientes, integrando as oportunidades do varejo com a estratégia da companhia, além de gerenciar o orçamento.
- Gestão de Sell-out: Garantir o cumprimento do plano de sell-out, diagnosticando desvios entre o planejado vs. realizado e propondo planos de ação imediatos.
- Gestão Financeira: Controle rigoroso do orçamento de D&A (Discount & Allowance) e calendário promocional comercial.
- Planejamento Integrado (IBP): Conectar as metas de vendas ("Must Win Battles") com os planos comerciais trimestrais.
- Inovação: Garantir a execução correta e o planejamento de volume por cliente/região/canal durante o lançamento de novos produtos.
- Desenvolvimento de Canais: Fortalecer o relacionamento com distribuidores através de comunicação, eventos e implementação de programas de incentivo e execução para o varejo.
Requisitos:- Ensino Superior completo; MBA será considerado um diferencial. - Inglês Avançado.
- Perfil Analítico: Experiência sólida em Trade Marketing, Inteligência Comercial ou Planejamento de Canais/Demanda.
- Domínio de Ferramentas: Excel e PowerPoint avançados; conhecimento em ferramentas de BI (Tableau) ou linguagens de programação é desejável.
- Visão de Mercado: Experiência com análise de dados Nielsen e gestão financeira (P&L).
- Gestão de Projetos: Capacidade de gerenciar processos ponta a ponta.
Location(s)
- São Paulo
- Eldorado
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
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About Kraft Heinz

Kraft Heinz
PublicMultinational food company.
10,001+
Employees
Chicago
Headquarters
$42B
Valuation
Reviews
3.3
10 reviews
Work Life Balance
2.8
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
3.5
Management
2.5
65%
Recommend to a Friend
Pros
Good pay and benefits
Strong safety focus
Good coworkers and people
Cons
Management issues and micromanagement
Strict and inflexible policies
Long hours and unclear overtime expectations
Salary Ranges
68 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Brand Manager, Marketing
1 reports
$155,250
total / year
Base
$135,000
Stock
-
Bonus
-
$155,250
$155,250
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
33%
Experience
Positive 0%
Neutral 67%
Negative 33%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Assessment/Pymetrics Games
4
Hiring Manager Interview
5
Final Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Technical Knowledge
Culture Fit
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