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JobsKraft Heinz

Supply Chain Finance Manager

Kraft Heinz

Supply Chain Finance Manager

Kraft Heinz

São Paulo - Eldorado

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Required Skills

Financial Management

Supply Chain Finance

Cost Accounting

English

Data Analysis

Leadership

Communication

Job Description

Objetivo:

Como Gerente de Supply Chain Finance, seu papel é liderar a gestão de custos e planejamento, conectando a visão financeira à operação para impulsionar decisões estratégicas em precificação, portfólio, capacidade produtiva e malha logística.

  • Parceria Estratégica (Business Partnership): Atuar como braço direito das lideranças de operações e logística, transformando dados em insights acionáveis para otimizar a estrutura de custos.

  • Planejamento e Ciclo de Performance: Liderar o ciclo mensal de performance, o Plano Operacional Anual (Budget) e o Plano Estratégico de 3 anos, garantindo o alinhamento com as metas globais da companhia.

  • Eficiência e Visibilidade: Prover visibilidade total sobre custos de produção e logística, comparando performance histórica vs. orçamento para identificar oportunidades de economia (savings).

  • Gestão de Capital de Giro: Monitorar e influenciar ativamente as métricas de caixa (DIO), garantindo que as metas de capital de giro estejam alinhadas aos objetivos operacionais.

  • Participação no IBP: Ser peça-chave no processo de Integrated Business Plan (IBP), conectando a estratégia ponta a ponta (E2E) para otimizar operações, suprimentos e agro.

  • Benchmark e Inovação: Buscar as melhores práticas em outras unidades da Kraft Heinz para elevar o nível de ferramentas e processos internos.

  • Liderança de Pessoas: Liderar e desenvolver um time de profissionais de finanças distribuídos em diferentes localidades (Escritório Central, 3 Fábricas e 1 Centro de Distribuição), garantindo alto engajamento e excelência funcional.

Atividades:

Rotinas de Finanças e Parceria: Liderar revisões de performance e garantir planos robustos e colaborativos entre as áreas.

Otimização de Custos: Trabalhar com os Gerentes de Unidade (Site Leaders) para entregar vantagem competitiva através de projetos de redução de COGS (Custo de Mercadorias Vendidas).

Melhoria Contínua: Simplificar processos e implementar ferramentas de automação que liberem tempo do time para análises mais profundas.

Inovação Operacional: Desafiar métodos existentes e propor soluções inovadoras, como automação de linhas e otimização de turnos, visando eficiência máxima.

Requisitos:

  • Formação: Graduação completa em Administração, Engenharias, Economia ou áreas correlatas.

  • Experiência: Sólida trajetória em gestão financeira de custos de manufatura e logística, preferencialmente no setor de Bens de Consumo (Bens de Consumo/FMCG).

  • Conhecimentos Técnicos: Domínio robusto de processos de Supply Chain Finance (P&L, Capital de Giro, Balanço Patrimonial), Contabilidade de Custos, Controle e Investimentos (CAPEX).

  • Liderança: Experiência prévia com gestão direta de pessoas.

  • Idiomas: Inglês avançado (essencial para interação global).

  • Perfil: Orientação para resultados, pensamento analítico crítico e habilidade de influenciar decisões estratégicas baseadas em dados.

Location(s)

  • São Paulo
  • Eldorado

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

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About Kraft Heinz

Kraft Heinz

Multinational food company.

10,001+

Employees

Chicago

Headquarters

$42B

Valuation

Reviews

3.3

10 reviews

Work Life Balance

2.8

Compensation

4.0

Culture

3.2

Career

3.5

Management

2.5

65%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and benefits

Strong safety focus

Good coworkers and people

Cons

Management issues and micromanagement

Strict and inflexible policies

Long hours and unclear overtime expectations

Salary Ranges

68 data points

Mid/L4

Mid/L4 · Senior Analyst, IT - Finance Capabilities

3 reports

$162,500

total / year

Base

$125,000

Stock

-

Bonus

-

$145,600

$162,500

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

2.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

33%

Experience

Positive 0%

Neutral 67%

Negative 33%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Assessment/Pymetrics Games

4

Hiring Manager Interview

5

Final Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Past Experience

Technical Knowledge

Culture Fit