Jobs
Required Skills
Financial Management
Supply Chain Finance
Cost Accounting
English
Data Analysis
Leadership
Communication
Job Description
Objetivo:
Como Gerente de Supply Chain Finance, seu papel é liderar a gestão de custos e planejamento, conectando a visão financeira à operação para impulsionar decisões estratégicas em precificação, portfólio, capacidade produtiva e malha logística.
-
Parceria Estratégica (Business Partnership): Atuar como braço direito das lideranças de operações e logística, transformando dados em insights acionáveis para otimizar a estrutura de custos.
-
Planejamento e Ciclo de Performance: Liderar o ciclo mensal de performance, o Plano Operacional Anual (Budget) e o Plano Estratégico de 3 anos, garantindo o alinhamento com as metas globais da companhia.
-
Eficiência e Visibilidade: Prover visibilidade total sobre custos de produção e logística, comparando performance histórica vs. orçamento para identificar oportunidades de economia (savings).
-
Gestão de Capital de Giro: Monitorar e influenciar ativamente as métricas de caixa (DIO), garantindo que as metas de capital de giro estejam alinhadas aos objetivos operacionais.
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Participação no IBP: Ser peça-chave no processo de Integrated Business Plan (IBP), conectando a estratégia ponta a ponta (E2E) para otimizar operações, suprimentos e agro.
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Benchmark e Inovação: Buscar as melhores práticas em outras unidades da Kraft Heinz para elevar o nível de ferramentas e processos internos.
-
Liderança de Pessoas: Liderar e desenvolver um time de profissionais de finanças distribuídos em diferentes localidades (Escritório Central, 3 Fábricas e 1 Centro de Distribuição), garantindo alto engajamento e excelência funcional.
Atividades:
Rotinas de Finanças e Parceria: Liderar revisões de performance e garantir planos robustos e colaborativos entre as áreas.
Otimização de Custos: Trabalhar com os Gerentes de Unidade (Site Leaders) para entregar vantagem competitiva através de projetos de redução de COGS (Custo de Mercadorias Vendidas).
Melhoria Contínua: Simplificar processos e implementar ferramentas de automação que liberem tempo do time para análises mais profundas.
Inovação Operacional: Desafiar métodos existentes e propor soluções inovadoras, como automação de linhas e otimização de turnos, visando eficiência máxima.
Requisitos:
-
Formação: Graduação completa em Administração, Engenharias, Economia ou áreas correlatas.
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Experiência: Sólida trajetória em gestão financeira de custos de manufatura e logística, preferencialmente no setor de Bens de Consumo (Bens de Consumo/FMCG).
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Conhecimentos Técnicos: Domínio robusto de processos de Supply Chain Finance (P&L, Capital de Giro, Balanço Patrimonial), Contabilidade de Custos, Controle e Investimentos (CAPEX).
-
Liderança: Experiência prévia com gestão direta de pessoas.
-
Idiomas: Inglês avançado (essencial para interação global).
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Perfil: Orientação para resultados, pensamento analítico crítico e habilidade de influenciar decisões estratégicas baseadas em dados.
Location(s)
- São Paulo
- Eldorado
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
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About Kraft Heinz

Kraft Heinz
PublicMultinational food company.
10,001+
Employees
Chicago
Headquarters
$42B
Valuation
Reviews
3.3
10 reviews
Work Life Balance
2.8
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
3.5
Management
2.5
65%
Recommend to a Friend
Pros
Good pay and benefits
Strong safety focus
Good coworkers and people
Cons
Management issues and micromanagement
Strict and inflexible policies
Long hours and unclear overtime expectations
Salary Ranges
68 data points
Mid/L4
Mid/L4 · Senior Analyst, IT - Finance Capabilities
3 reports
$162,500
total / year
Base
$125,000
Stock
-
Bonus
-
$145,600
$162,500
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
33%
Experience
Positive 0%
Neutral 67%
Negative 33%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Assessment/Pymetrics Games
4
Hiring Manager Interview
5
Final Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Technical Knowledge
Culture Fit
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