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Coordenador(a) de Projetos FSQ

Kraft Heinz

Coordenador(a) de Projetos FSQ

Kraft Heinz

Nova Goias, Brazil

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Required Skills

Go

Job Description

Objetivo:

Coordenar equipe e processos planejando e distribuindo atividades para garantia de recursos materiais e humanos necessários, suporte ao desenvolvimento profissional dos colaboradores, bem como liderança técnica à execução das tarefas e atividades necessárias ao cumprimento de critérios para performance de qualidade e segurança dos alimentos das matérias-primas, processo e produto acabado. Responsável por liderar a agenda de projetos nas fábricas de Nerópolis-GO, sendo projetos de Inovações, Homologações, Value Engineering e Projetos de Expansão em Qualidade. Liderar projetos de melhoria e performance dos produtos de linha e de novos SKUs produzidos, com estudos estatísticos e de capabilidade, gerando planos de ação para seguimento com equipes multifuncionais a nível planta e nível corporativo. Responsável pela gestão dos KPIs de performance, com foco em reclamações de consumidores.

Principais Responsabilidades:

Desenvolver, revisar e emitir procedimentos que afetam o SGQSA em atendimentos aos requisitos da Kraft Heinz; Suportar as áreas da fábrica na elaboração das avaliações de riscos de produto, matérias- primas e insumos de embalagem para novos projetos; Desenvolver, implantar e atualizar os indicadores de performance de Qualidade de Produto para novos projetos; Suportar a implantação de testes de capabilidade nas plantas; Liderar capítulo de controle de alterações; Participar de reuniões e fóruns sobre projetos locais e globais para capturar as oportunidades de replicação na fábrica (Reuniões de VE e Inovações); Elaborar a estratégia de qualidade para projetos, acompanhar a execução e checar a implementação (Realização do Fluxo de PLM); Projetos de Inovação, Value Engeneerning, Supply Security: Responsável em elaborar análise de risco, plano de teste industrial, acompanhar execução do teste, validar medidas de controle, atualizar documentações de qualidade, etc; Projetos de engenharia: responsável em elaborar plano de qualidade para o comissionamento, atualizar documentações, validar equipamentos e etapas do processo juntamente com o especialista de Sanitização, etc; Acompanhamento das metas de negócio e performance dos projetos para suportar tomada de decisão e próximos passos; Identificar oportunidades de qualidade nos projetos da fábrica e propor soluções disruptivas; Acompanhar, apoiar e atualizar os stakeholders sobre o andamento dos projetos da fábrica no que diz respeito aos requisitos de qualidade; Participar de reuniões e fóruns sobre projetos locais e globais para capturar as oportunidades de replicação na fábrica; Ponto de contato de vários locais internos e externos sobre tópicos relacionados à qualidade, garantindo que os produtos atendam aos requisitos de projeto, segurança de alimentos e política de qualidade Kraft Heinz; Apoio na busca de alternativas para implementar melhorias/ novas tecnologias ou sistemas dentro das operações Kraft Heinz; Elaborar a estratégia de qualidade para projetos, acompanhar a execução e checar a implementação; Responsável pela gestão dos KPIs de performance, com foco em reclamações de consumidores.

Requisitos:

  • Ensino superior completo em Engenharia de Alimentos, Bacharel em Química, Engenharia Química ou afins;
  • Conhecimentos em: Sistemas de Gestão de Qualidade e Segurança de Alimentos; Controle Estatístico de Processo; Gestão de Projetos; Normas e Esquemas Internacionais GSFI (FSSC 22000, IFS ou BRC); SAP; Legislações aplicáveis a Alimentos;
  • Pacote Office Completo (Word, Excel Power Point, Teams e Outlook).

Location(s)

Nova Goias, Brazil

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

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About Kraft Heinz

Kraft Heinz

Multinational food company.

10,001+

Employees

Chicago

Headquarters

$42B

Valuation

Reviews

3.3

10 reviews

Work Life Balance

2.8

Compensation

4.0

Culture

3.2

Career

3.5

Management

2.5

65%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and benefits

Strong safety focus

Good coworkers and people

Cons

Management issues and micromanagement

Strict and inflexible policies

Long hours and unclear overtime expectations

Salary Ranges

68 data points

Mid/L4

Senior/L5

Mid/L4 · Lead, Portfolio Management

1 reports

$200,200

total / year

Base

$154,000

Stock

-

Bonus

-

$200,200

$200,200

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

2.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

33%

Experience

Positive 0%

Neutral 67%

Negative 33%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Assessment/Pymetrics Games

4

Hiring Manager Interview

5

Final Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Past Experience

Technical Knowledge

Culture Fit