Mechanic

Job Description

טופס פרופיל תפקיד

**שם התפקיד :**מכונאי ניש

חטיבה / יחידה: קימברלי קלארק עפולה

מדווח ל : מנהל מחלקת אחזקה מכאנית

מקום עבודה : מפעל עפולה

במה עוסקת המחלקה: אחזקה ושיפוץ מערכות מכאניות

מספר אנשים במחלקה ותפקידיהם: 1 מנהל + 12 מכונאים(כולל מכונאי משמרת)

תחומי אחריות עיקריים (Principal Accountabilities)

(נקודות אפשריות לפירוט: לקוחות/ טיפול בבעיות/ מתן פתרונות/ עמידה בזמנים/ תמיכה/ מתן שירות ועוד)

1.אחריות על תחום מוגדר במכונות, תחזוקה שוטפת , מענה לתקלות ,שיפור ומציאת פתרונות.

1. אחזקת מערכות מכאניות – שבר/מונעת

2. שיפוץ מכלולים מכאניים.

3. ביצוע חילופי מוצר

4. ביצוע טיפולים שבועיים , חודשיים במערכות ספציפיות שבאחריותו וגם בכול מכונות קווי יצור בהתאם לתכנית עבודה מחלקת אחזקה

5. מתן מענה לקריאות בנושאי תחזוקת המכונות והמערכות הנלוות במפעל.

דרישות התפקיד (Position Requirements)

השכלת מינימום : הנדסאי מכונות או מכטרוניקה

ניסיון מקצועי: 3 שנות ניסיון כמכונאי או בתפקיד טכני .

אם אין ניסיון עדיפות למועמדים עם רקע טכני ( מתפקידים קודמים, צבא , בי"ס)

ידע שהוא יתרון: הכרות עם מכלולים מכאניים , הנעת רצועות,"דריישפט" , תמסורות, גג"ש , מסועים, גלי פיקות (קמים),"אפליקטורים" שונים-"אימבוסרים",סכינים סובבים,תורת המסבים,סיכה (שימון גירוז)

שליטה באנגלית -יכולת ניהול שיחה עם גורמים בחו"ל, יכולת קריאה וזיהוי מכלולים וחלקים מכאניים ,הבנה מקריאה הוראות התקנה וכו' .

שליטה בתוכנות מחשב–**כללישעות וימי עבודה (לציין רק אם העבודה כוללת ימי ו' ו/או משמרות):**בוקר , ערב , לילה -עבודת יום

יחסי גומלין עם תפקידים אחרים (Working Relationships)ממשקים בתוך הארגון : מנהל משמרת , מנהלי מכונות, מפעילי ם ,תומכי תהליך.

מחוץ לארגון– לא רלוונטי

גורמי מפתח להצלחה בתפקיד (Key Success Factors)

K.S.F

1.

שירותיות ויחסי אנוש המבוססים על עבודת צוות וציות לבעלי סמכויות (קבלת סמכות/מרות).

2.

הבנה מהירה של בעיות מכאניות .

3.

יכולת ניתוח טכני של בעיות טכניות והחלטה על פתרון .

4.

ארגון וסדר בפעולות טכניות הנדרשות לפתרון בעיה מכאנית (גילוי אחריות על כל ההיבטים של פתרון הבעיה כולל אמצעי בטיחות נדרשים וכו').

5.

יכולת ביצועית מוטורית מעשית לפתרון הבעיה /מיומנות (לא מילולית)

Primary Location

Afula Plant

Additional Locations

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time