Junior Sales Analyst (w/m/d)

This role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office.

Who We Are:

Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.

Job Description:

Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein führendes IT-Unternehmen, das es seinen Kunden ermöglicht, technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Durch das umfassende Portfolio – von Lösungen für Cloud, Rechenzentren und Arbeitsplatzanwendungen und Services – gestalten unsere Technologien und Services weltweit die IT unserer Kunden effizienter, produktiver und sicherer.

In der Rolle als Junior Sales Analyst (w/m/d) b ist Du unterstützend an der Entwicklung neuer Initiativen beteiligt, um das Wachstum sicherzustellen. Mit Deinem Wissen über den Markt und über unsere Produkte und Services, arbeitest Du strategisch an der Positionierung von HPE.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum 01.09.2026(vorerst für 1 Jahr) in Zürich, Wallisellen.

Was wir Dir bieten werden:

• Einen Direkteinstieg in die Sales Support und Vertriebsstruktur eines weltweiten IT-Konzerns mit umfangreichem Onboarding

• Work-Life-Balance – 25 Urlaubstage + 4 weitere „Wellness Fridays“ im Jahr

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen

• Performanceförderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und kontinuierliche Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen

• Ein diverses und dynamisches Arbeitsumfeld, mit einem zentral gelegenen Office mit hervorragender öffentlicher Verkehrsanbindung und zahlreichen Gastronomie-, Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, namentlich das Glattzentrum Wallisellen.

Welche Aufgaben Dich erwarten werden:

• Du begleitest die strategische und operative Umsetzung von Initiativen zur Steigerung des HPE-Marktanteils in der Schweiz

• Mit Hilfe von Microsoft Power BI erstellst du Analysen zur Unterstützung im Tagesgeschäft

• Du bist Teil eines Teams, das massgeschneiderte Lösungen für den Kunden mitentwickelt

• Du analysierst den Markt und die Mitbewerber, um das Sales Team zu unterstützen

• Du verfolgst den Fortschritt über Salesforce und trägst mit deinem Support massgeblich zur Zielerreichung bei

Wie Dein Profil aussehen könnte:

• Abgeschlossenes FH oder Universitätsstudium in den letzten 12 Monaten

• Schnelle Auffassungsgabe und gute Kenntnisse mit Power BI, Excel, MS Tools sowie PowerPoint

• Starke Teamfähigkeit gepaart mit analytischem Verständnis

• Großes Interesse an dem Storage Bereich und HPE

• Augeprägt Präsentations- & Kommunikationskompetenz gepaart mit sehr guten Deutsch- & Englischkenntnissen in Wort und Schrift

Wir haben Dein Interesse geweckt?Dann bewirb Dich gleich bei HPE und werde Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Additional Skills:

Accountability, Accountability, Action Planning, Active Learning, Active Listening, Bias, Business, Calendar Management, Coaching, Computer Literacy, Creativity, Critical Thinking, Design Thinking, Empathy, Follow-Through, Group Problem Solving, Growth Mindset, Intellectual Curiosity (Inactive), Long Term Planning, Managing Ambiguity, Office Administration, Policy and procedures, Recordkeeping, Risk Assessment, Software Development {+ 5 more}

What We Can Offer You:

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

Let's Stay Connected:

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#switzerland

#grads, #sales

Job:

Administration

Job Level:

Entry

HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

No Fees Notice & Recruitment Fraud Disclaimer

It has come to HPE’s attention that there has been an increase in recruitment fraud whereby scammer impersonate HPE or HPE-authorized recruiting agencies and offer fake employment opportunities to candidates. These scammers often seek to obtain personal information or money from candidates.

Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors **will never charge any candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process.**The credentials of any hiring agency that claims to be working with HPE for recruitment of talent should be verified by candidates and candidates shall be solely responsible to conduct such verification. Any candidate/individual who relies on the erroneous representations made by fraudulent employment agencies does so at their own risk, and HPE disclaims liability for any damages or claims that may result from any such communication.