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RESPONSABLE DE SECTEUR TRAUMA ET MOTEURS CHIRURGICAUX – PAYS-DE-LA-LOIRE - H/F
Issy-les-Moulineaux, France
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On-site
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Full-time
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2w ago
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and Med Tech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Med Tech Sales:
Job Sub Function:
Clinical Sales – Surgeons (Commission)
Job Category:
Professional
All Job Posting Locations:
Issy-les-Moulineaux, France
Job Description:
À propos de l’Orthopédie
Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.
Vous souhaitez contribuer à l'évolution des soins en orthopédie ? Rejoignez une équipe qui redéfinit les méthodes de traitement! Chaque année, nos équipes permettent à plus de 6 millions de personnes de retrouver leur mobilité, tout en apportant des solutions concrètes aux chirurgiens et aux systèmes de santé. Nous créons des solutions pour la reconstruction articulaire, les traumatismes, les blessures sportives, les extrémités, la colonne vertébrale, ainsi que la chirurgie assistée par robotique.
Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.jnj.com/medtech
Nous recherchons les meilleurs talents pour:
RESPONSABLE DE SECTEUR TRAUMA ET MOTEURS CHIRURGICAUX – PAYS-DE-LA-LOIRE - H/F
Responsable du développement des ventes sur la région incluant les départements 44, 49, 53 et 56 en promouvant les produits, équipements ou services liés à la Traumatologie et Moteurs Chirurgicaux. Il/elle devra définir des stratégies commerciales en se focalisant sur la vente des dispositifs médicaux de Traumatologie et Moteurs Chirurgicaux en s’assurant de la satisfaction des clients et en atteignant les objectifs de vente et de profitabilité.
Principales missions:
· Développement stratégique des ventes : élaborer et mettre en place des stratégies commerciales adaptées pour maximiser les ventes et la profitabilité de son secteur
· Promouvoir les produits et services en mettant en avant les bénéfices de nos produits/ services en utilisant les supports/ outils notamment fournis par le marketing
· Créer un partenariat solide avec les principaux acteurs cliniques (chirurgiens orthopédistes) et non-cliniques (Pharmaciens /acheteurs) et comprendre leurs leviers / besoins pour la promotion adaptée de nos produits
· Gestion des comptes clés : identifier et prioriser des actions à organiser sur ces comptes ; développer et maintenir des relations solides et pérennes ; mettre en œuvre la stratégie de vente en démontrant du leadership, de l’adaptabilité et de la prise de décision
· Assurer le lancement des produits de son périmètre. Assurer le déploiement des accords commerciaux. Préparation et réponse aux Appels d’Offres, offres de prix
A hauteur de 20%:
· Reporting : suivre les indicateurs de performance, établir des rapports réguliers à son Directeur des Ventes Régional et fournir des recommandations basées sur les résultats
Prévisionnel des Ventes de son secteur
Qualifications requises:
Bac + 5 Ecole Supérieure de Commerce ou Ingénieur
Minimum 2 ans d’expérience en vente de Dispositif Médical au bloc opératoire
· Compétence de Vente de Dispositif Médical au bloc opératoire
· Excellent relationnel
· Capacité de persuasion
· Orienté(e) résultats
· Force de proposition, créativité
· Courant en Français
· Niveau Anglais B1 / B2
· Esprit analytique
· Capacité d’écoute
· Esprit entrepreneurial
Required Skills:
Preferred Skills:
Account Management, Business Behavior, Collaborating, Cultural Competence, Customer Analytics, Customer Centricity, Execution Focus, Healthcare Trends, Issue Escalation, Market Knowledge, Market Research, Medical Technology, Sales, Sales Support, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection
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About Johnson & Johnson

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10000+
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New Brunswick
Headquarters
Reviews
3.6
5 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
2.5
Culture
3.0
Career
3.2
Management
2.8
45%
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Pros
Good work-life balance
Strong R&D division
University talent engagement
Cons
Contract employee job security issues
Pay cuts during transitions
Product liability concerns
Salary Ranges
2,248 data points
Junior/L3
Mid/L4
Junior/L3 · Sales Associate
186 reports
$62,193
total / year
Base
$62,193
Stock
-
Bonus
-
$38,258
$101,103
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 86%
Negative 14%
Interview Process
1
Application Review
2
HireVue Video Interview
3
Recruiter Screen
4
Technical/Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
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