채용
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and Med Tech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Career Programs
Job Sub Function:
Non-LDP Intern/Co-Op
Job Category:
Career Program
All Job Posting Locations:
Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany
Job Description:
Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Learning / Development (19Std/Woche)
In dieser Position unterstützt du unser Team bei der Organisation und Durchführung von Tagungen und Trainings; zudem arbeitest Du an weiteren Trainings- und Weiterbildungsthemen mit.
Aufgabenprofil
-
Du arbeitest zusammen mit unseren L&D Specialists, die als Trainer und Business Partner in den Business Units die Qualifizierung der Mitarbeiter umsetzen. Dies umfasst die Planung und interne Absprachen mit den L&D Specialists und den Kollegen im Marketing, der Medizin und weiteren Schnittstellen, die Einladung aller Teilnehmer, die Vorbereitung der analogen oder digitalen Schulungsräume und weitere organisatorische Aufgaben.
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Auch bei der Durchführung der Trainings und/ oder Tagungen bist Du dabei. Du begrüßt und begleitest die Teilnehmer und etwaige externe Gäste und unterstützt während der Trainings und/ oder der Tagungen bei organisatorischen oder technischen Rückfragen
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Im Anschluss stellst Du durch Teilnehmerbefragungen und die Entwicklung von Optimierungsvorschlägen die Qualität des Trainings/ der Tagung sicher.
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Wir haben immer wieder neue Projekte im Bereich Training und Weiterbildung. Hier bist Du bei Bedarf dabei.
Voraussetzungen
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Du studierst ein naturwissenschaftliches Fach, Pharmazie, Medizin, Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften oder eine andere Richtung mit Bezug zum Bereich Learning & Development
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Du hast eine Affinität für Training, Coaching, Weiterbildung und/ oder Personalentwicklung
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Dir fällt es leicht, mit anderen zu kommunizieren und im Team zu arbeiten
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Auch in hektischen Phasen behältst Du den Überblick
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Du bist ein Organisationstalent und arbeitest strukturiert, systematisch und präzise
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Du bist selbstständig sowie verantwortungsbewusst
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Du kennst Dich mit den MS Office Anwendungen gut aus (insbesondere Power Point und gerne auch MS Teams)
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Eine Arbeit im virtuellen Setting ist Dir vertraut und macht Dir Spaß (Meetings in Video-Telefon-Konferenz Settings)
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Was bieten wir Dir?
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Ein tolles Team, in dem die Zusammenarbeit Spaß macht
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Die Möglichkeit, Berufserfahrung in einem erfolgreichen Pharma-Unternehmen zu sammeln, das Teil des weltweit größten Gesundheitskonzerns ist
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Viele Einblicke in Personal- und Trainingsthemen
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Vielfältige Vergünstigungen, z.B. subventionierte Kantine, J&J Mitarbeiter-Shop, kostenlose Nutzung des Campus-Fitnesscenters etc.
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Firmen-Laptop
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Die Möglichkeit, teilweise vom Homeoffice aus zu arbeiten
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Eine gute Entlohnung
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Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
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Die Möglichkeit, sich auch in andere Themengebiete in L&D zu entwickeln
Required Skills:
Preferred Skills:
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0
Scraps
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About Johnson & Johnson

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PublicCaring for the world, one person at a time.
10000+
Employees
New Brunswick
Headquarters
Reviews
3.6
5 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
2.5
Culture
3.0
Career
3.2
Management
2.8
45%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance
Strong R&D division
University talent engagement
Cons
Contract employee job security issues
Pay cuts during transitions
Product liability concerns
Salary Ranges
2,248 data points
Mid/L4
Senior/L5
Director
Mid/L4 · Manager
338 reports
$155,591
total / year
Base
$137,488
Stock
-
Bonus
$18,103
$106,549
$229,934
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 86%
Negative 14%
Interview Process
1
Application Review
2
HireVue Video Interview
3
Recruiter Screen
4
Technical/Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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