採用
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and Med Tech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Pharmaceutical Sales
Job Sub Function:
Sales – Immunology (Commission)
Job Category:
Business Enablement/Support
All Job Posting Locations:
Monterrey, Nuevo León, Mexico
Job Description:
Sobre Medicina Innovadora
Nuestra experiencia en Medicina Innovadora está informada e inspirada por pacientes, cuyas ideas alimentan nuestros avances científicos. Personas visionarias como tú trabajan en equipos que salvan vidas desarrollando medicamentos del mañana.
Únete a nuestro equipo en el desarrollo de tratamientos, encontrar curas y ser pioneros en el camino desde el laboratorio a la vida mientras alentamos pacientes en cada paso del camino.
Obtén más información en https://www.jnj.com/innovative-medicine
Descripción de Role
- Recopila datos de ventas para los productos de inmunología asignados dentro de un área geográfica específica.- Desarrolla y mantiene un profundo conocimiento del mercado, la demografía y otra información relativa al territorio de ventas.
- Proporciona cobertura de ventas para el equipo de ventas de inmunología, brinda soporte y responde consultas según las necesidades del negocio.
- Prepara información clave sobre clientes y tendencias para colegas y partes interesadas.
- Colabora y se coordina, cumpliendo con las normas, con otros miembros del equipo de ventas y de atención al cliente multidisciplinar para satisfacer las necesidades de los clientes y/o pacientes.
- Ayuda a gestionar el inventario de muestras de productos de acuerdo con las directrices.
- Opera y utiliza eficazmente las tecnologías, los recursos de marketing y los canales disponibles para apoyar las visitas de ventas.
- Demuestra los imperativos y el credo de liderazgo de Johnson & Johnson.
- El puesto es elegible para incentivos de ventas/comisiones de ventas.
Requisitos
-
Licenciatura o ingeniería en áreas como Administración, Mercadotecnia, Química, Biología, Medicina, Biotecnología o afín.
-
0–2 años en roles comerciales o de atención a clientes.
-
Deseable: prácticas dispositivos médicos, atención médica privada o ventas técnicas.
-
Manejo de CRM, Excel y herramientas de Microsoft 365.
-
Deseable: nociones de compliance, códigos de interacción con profesionales de la salud y políticas de la industria.
-
Licencia de Conducción
-
Disponibilidad de viaje del 45%
-
Orientación a resultados y pensamiento analítico básico.
-
Organización del tiempo y gestión de múltiples tareas.
-
Servicio al cliente y relaciones interpersonales.
-
Ética profesional y apego a lineamientos regulatorios.
-
Aprendizaje rápido en temas clínicos y productos de alta especialidad.
Required Skills:
Preferred Skills:
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About Johnson & Johnson

Johnson & Johnson
PublicCaring for the world, one person at a time.
10000+
Employees
New Brunswick
Headquarters
Reviews
3.6
5 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
2.5
Culture
3.0
Career
3.2
Management
2.8
45%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance
Strong R&D division
University talent engagement
Cons
Contract employee job security issues
Pay cuts during transitions
Product liability concerns
Salary Ranges
2,248 data points
Junior/L3
Mid/L4
Junior/L3 · Sales Associate
186 reports
$62,193
total / year
Base
$62,193
Stock
-
Bonus
-
$38,258
$101,103
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 86%
Negative 14%
Interview Process
1
Application Review
2
HireVue Video Interview
3
Recruiter Screen
4
Technical/Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
Case Study
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