refresh

Trending Companies

Trending

Jobs

JobsJohnson & Johnson

Pilot Plant Operator in Geel

Johnson & Johnson

Pilot Plant Operator in Geel

Johnson & Johnson

Geel, Antwerp, Belgium

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and Med Tech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Non-Standard

Job Sub Function:

Workday Associate B:

Job Category:

Non-Standard

All Job Posting Locations:

Geel, Antwerp, Belgium

Job Description:

Bij Johnson & Johnson geloven we dat gezondheid alles is. Onze innovatieve kracht in de gezondheidszorg stelt ons in staat te bouwen aan een wereld waarin complexe ziekten kunnen voorkomen, behandeld en genezen worden. Een wereld waarin behandelingen slimmer en minder invasief zijn en oplossingen op maat gemaakt zijn. Door onze expertise op het gebied van innovatieve geneesmiddelen en medische technologiebevinden we ons in een unieke positie om te innoveren in het volledige spectrum van de gezondheidszorg en zo doorbraken te realiseren die een grote impact hebben op de gezondheid van mensen wereldwijd. Meer informatie vind je op www.jnj.com

Over Innovatieve Geneeskunde

Onze expertise op het gebied van innovatieve geneeskunde wordt geïnformeerd en geïnspireerd door patiënten, wier inzichten onze wetenschappelijke vooruitgang voeden. Mensen met een visie zoals jij werken in teams die levens redden door de medicijnen van morgen te ontwikkelen.

Sluit je bij ons aan om behandelingen te ontwikkelen, genezingen te vinden en de weg te banen van het laboratorium naar het dagelijks leven, terwijl we patiënten bij elke stap van het proces ondersteunen.

Ga voor meer informatie naar https://www.jnj.com/innovative-medicine

Met een omzet van 94,2 miljard dollar in 2025 is Johnson & Johnson 's werelds meest uitgebreide en breed opgebouwde fabrikant van farmaceutische producten en medische hulpmiddelen. De farmaceutische tak (Johnson & Johnson Innovative Medicines) voert onderzoek en ontwikkeling uit op diverse therapeutische gebieden om nieuwe therapeutische behandelingen te ontdekken voor het aanpakken van onopgeloste medische aandoeningen, gedreven door sterke wetenschap en innovatie.

De Johnson & Johnson-campus in België huisvest meer dan 5.000 medewerkers en beschikt over een uniek ecosysteem dat de volledige geneesmiddelontwikkelingslevenscyclus beslaat, met alle mogelijkheden van basiswetenschap tot lancering op één campus. De geïntegreerde omgeving van onze campus geeft onze mensen de kans om gedurende hun carrière veel verschillende aspecten van medicijnontwikkeling te ervaren. Het heeft een succesvolle staat van dienst van meer dan zestig jaar in geneesmiddelenontdekking en -ontwikkeling en is een van de belangrijkste innovatiemotoren van de Johnson & Johnson-groep wereldwijd.

De afdeling Chemisch Proces Onderzoek en Ontwikkeling (CPRD)is op zoek naar Pilot Plant Operatoren om ons team in Geel te versterken. CPRD beschikt over drie geavanceerde chemische pilotinstallaties in Beerse en Geel die de ontwikkeling van nieuwe chemische processen ondersteunen en actieve farmaceutische ingrediënten (API's) produceren die in klinische proeven worden gebruikt. De Chemical Development Pilot Plant (CDPP) in Geel ondersteunt ook de lancering van nieuwe kleine commerciële producten. De pilotinstallaties innoveren voortdurend hun technologie- en data-infrastructuur om de lancering van toekomstige producten mogelijk te maken. Om onze groeiende activiteiten in Geel te ondersteunen, zoeken we Chemisch Operatoren die in eerste instantie zullen werken in de Pilot Plant, maar op termijn ook volledig inzetbaar worden in de bredere plants (Pilot of Commercieel)

Wat ga je doen?

  • Produceren van Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API’s) in de pilot plant.

  • Aanvankelijk uitvoeren van chemische reacties en fysische eenheidsbewerkingen op kleine schaal (10–20 L) en daarna door te groeien naar grotere reactoren.

  • Actief bijdragen aan het oplossen van dagelijkse productie-uitdagingen en ondersteunen van procesverbeteringen.

  • Werken in een hoogtechnologische omgeving aan de verdere ontwikkeling van nieuwe technologieën en het opschalen van nieuwe processen.

  • Ondersteunen bij de lancering van nieuwe geneesmiddelen en de productie van kleine commerciële batches.

  • Meedraaien in een volcontinu ploegensysteem en met de mogelijkheid om flexibel te werken in verschillende plants, ter ondersteuning van de launch & growth missie van de Geel site.

Wat breng je mee?:

  • Een bachelor in chemie/procestechnieken, of gelijkwaardig door relevante operationele ervaring.

  • Interesse in of ervaring met werken in een clean room omgeving.

  • Precisie, nauwkeurigheid en graag met de handen werken.

  • Begrip dat veiligheid in een chemische plant de hoogste prioriteit is.

  • Nauwgezet volgens GMP (Good Manufacturing Practices) procedures werken en veel belang hechten aan kwaliteitsvol werk.

  • Passie voor chemie, technologie en automatisering.

  • Zelfstandigheid, eigenaarschap en de capaciteit om meerdere taken efficiënt te combineren.

  • Een flexibele, leergierige teamspeler die bereid is te groeien binnen de organisatie.

Wat kun je verwachten bij J&J:

  • Je werkt in een volcontinu ploegen systeem (werk 19 dagen van de 35 dagen).

  • Ploegenpremie van 19.08%, bovenop je maand salaris.

  • 47 totale vrije dagen per jaar – incl. verlofdagen en nationale feestdagen.

  • Hospitalisatie verzekering voor u en uw gezin.

  • Aantrekkelijk pensioenspaarplan.

  • Maaltijd cheques.

  • J&J kortingen.

Ons sollicitatieproces

Bij Johnson & Johnson willen we dat elke kandidaat zich ondersteund voelt tijdens het sollicitatieproces. Ons doel is om de ervaring duidelijk, eerlijk en respectvol te maken voor jouw tijd.

Wat kun je verwachten:

  • Beoordeling van je sollicitatie: We bekijken je cv zorgvuldig om te zien hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij de functie.

  • Kennismaking: Als er een goede match is, word je uitgenodigd voor een kort gesprek met een van onze recruiters om meer over jou te weten te komen en eventuele vragen te beantwoorden.

  • Op de hoogte blijven: We begrijpen dat wachten lastig kan zijn en dat processen kunnen veranderen; ons recruitmentteam houdt je op de hoogte en zorgt ervoor dat je weet wat je bij elke stap kunt verwachten. #RPOEMEA

Required Skills:

Preferred Skills:

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Johnson & Johnson

Johnson & Johnson

Caring for the world, one person at a time.

10000+

Employees

New Brunswick

Headquarters

Reviews

3.6

5 reviews

Work Life Balance

3.8

Compensation

2.5

Culture

3.0

Career

3.2

Management

2.8

45%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance

Strong R&D division

University talent engagement

Cons

Contract employee job security issues

Pay cuts during transitions

Product liability concerns

Salary Ranges

2,248 data points

Junior/L3

Senior/L5

Junior/L3 · Analyst

177 reports

$93,472

total / year

Base

$85,723

Stock

-

Bonus

$7,749

$59,968

$146,648

Interview Experience

7 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 86%

Negative 14%

Interview Process

1

Application Review

2

HireVue Video Interview

3

Recruiter Screen

4

Technical/Hiring Manager Interview

5

Panel Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Case Study