refresh

热门公司

Trending

招聘

JobsJohnson Controls

Vertriebsleiter (m/w/d) Building Management Systems (BMS) Deutschland

Johnson Controls

Vertriebsleiter (m/w/d) Building Management Systems (BMS) Deutschland

Johnson Controls

11 Locations

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Benefits & Perks

Flexible work models

Competitive salary package

Development opportunities

International corporate culture

Required Skills

Sales leadership

Team management

Strategic planning

Negotiation

Communication

English

Sie suchen einen zukunftsorientierten Job in einem spannenden Umfeld?

Als Vertriebsleiter (m/w/d) für unsere BMS-Installation in Deutschland übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Vertriebsstrategie und die Führung unseres engagierten Vertriebsteams. Sie gestalten aktiv die Geschäftsentwicklung, treiben Wachstum voran und sichern die Kundenzufriedenheit in einem dynamischen Marktumfeld.

Ihre Aufgaben

  • Disziplinarische und fachliche Leitung des Vertriebsteams für BMS-Installation in Deutschland

  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung von Marktanteilen und Margen

  • Analyse von Markttrends und Ableitung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung

  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie Einhaltung von Verträgen und Unternehmensrichtlinien

  • Verantwortung für den Auftragseingang und die Ergebnisentwicklung des Teams inkl. Zielvereinbarungen

  • Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundengewinnung

  • Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen gemäß interner Richtlinien

  • Erstellung von jährlichen Vertriebsplänen inkl.

Budgetierung und Forecasting:

  • Förderung von Best Practices im Vertrieb sowie Coaching und Weiterentwicklung des Teams

Wie Sie Ihre Aufgaben angehen werden:

Sie zeichnen sich durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr selbstbewusstes Auftreten aus. Durch Ihre zielorientierte Arbeitsweise und Ihr Durchsetzungsvermögen sind Sie in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu erfassen und im Sinne des Unternehmens zu lösen. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Führungskompetenz und Verhandlungsstärke gepaart mit strategischem und unternehmerischem Denken runden Ihr Profil ab.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie in der Führung von Teams

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Verhandlungsgeschick

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Führerschein Klasse B

Warum wir:

Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – Sie gestalten die Zukunft der Gebäudeautomation aktiv mit. Wir bieten Ihnen ein innovatives Umfeld mit modernsten Technologien, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie flexible Arbeitsmodelle. Freuen Sie sich auf eine internationale Unternehmenskultur, die Vielfalt, Teamgeist und Innovation fördert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unser Karriereportal.

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Data Scientist

0 reports

$128,000

total / year

Base

$128,000

Stock

-

Bonus

-

$108,800

$147,200

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills