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Duales Studium Maschinenbau (B.Eng.) – Sondermaschinenbau (m/w/d)

Johnson Controls

Duales Studium Maschinenbau (B.Eng.) – Sondermaschinenbau (m/w/d)

Johnson Controls

Ladenburg-Baden Wuerttemberg-Germany

·

On-site

·

Internship

·

3w ago

Benefits & Perks

Learning

Home Office

Gym

Flexible Hours

Wie trägst du als dualer Student (m/w/d) im Studium Maschinenbau – Fachrichtung Sondermaschinenbau zu unserem Erfolg bei?

Bei unserer Tochtergesellschaft TOTAL Feuerschutz geht es unter anderem um spezielle Brandbekämpfungssysteme, die dort zum Einsatz kommen, wo herkömmliche Feuerlöscher oder klassische Löschanlagen nicht geeignet sind, z.B. in sensiblen Bereichen der Industrie, der IT (Rechenzentren, Serverräume), in Laboren oder in der Produktion. Sie sind darauf ausgelegt, Brände schnell zu detektieren und mit angepassten Löschmitteln zu bekämpfen, ohne Personen oder empfindliche Technik zu gefährden.

Im Rahmen eines dualen Studiums an der DHBW Mannheim bieten wir Dir die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Konstruktion von Sonderlöschanlagen mitzuwirken.

Start: 01.08.2026

Kooperationspartner: DHBW Mannheim

Unternehmen: Total Feuerschutz GmbH, Ladenburg

Im dreijährigen Studium wirst Du in folgenden Themenbereichen involviert:

  • Mitwirkung bei der Konzeption und Ausarbeitung von Großlöschanlagen sowie deren Komponenten

  • Unterstützung bei der Identifikation technischer Aufgabenstellungen und Entwicklung von Lösungsansätzen

  • Einblicke in Strömungs- und Strukturmechanik, Pneumatik, Elektrik und Elektronik

  • Mitarbeit in Projekten von der Idee bis zur Umsetzung – inklusive Design, Berechnung und Dokumentation

Deine Benefits:

  • Praxisnahe Ausbildung in einem innovativen Unternehmen

  • Abwechslungsreiche Projekte im Bereich Sonderlöschanlagen

  • Persönliche Betreuung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieuren

  • Attraktive & jährlich steigende Ausbildungsvergütung

  • ​Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

  • 30 Tage Urlaub

  • Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven

  • Ausstattung für das mobile Arbeiten mit eigenem Laptop & Diensthandy

  • Exklusiver Zugang zur simpleclub Lernapp

  • Digitalisierung der Ausbildungsinhalte (z.B. ein digitales Berichtsheft)

  • Corporate Benefits (Fitness, Fashion, Elektronik u.v.m.)

Was Du für die Ausbildung mitbringen solltest:

  • Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife

  • Interesse an Maschinenbau, insbesondere im Bereich Sondermaschinenbau

  • Grundverständnis für technische Zusammenhänge und Freude am praktischen Arbeiten

  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und analytisches Denken

Lass uns gemeinsam mit unserer innovativer Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten

Johnson Controls bietet weltweit ein umfassendes Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Gebäude. Wir optimieren die Leistung, Sicherheit und den Komfort von Gebäuden und sind spezialisiert auf Brandschutz, Kälte- und Klimalösungen sowie Gebäudeautomation. Mit 100.000 Experten in über 150 Ländern unterstützen wir Kunden aus verschiedenen Branchen.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Johnson Controls!

Mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & letzte Zeugnisse, Anschreiben optional) über unsere Karriereseite.

Wir haben Dich neugierig gemacht oder Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per Mail ausbildung@jci.com

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About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Data Scientist

0 reports

$128,000

total / year

Base

$128,000

Stock

-

Bonus

-

$108,800

$147,200

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills