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JobsJohnson Controls

Customer Service Executive

Johnson Controls

Customer Service Executive

Johnson Controls

San Jose-San Jose-Costa Rica

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Required Skills

Customer Service

Communication

Excel

Windows

OBJETIVO DEL PUESTO:

Atención integral de las solicitudes de clientes que ingresan a través del sistema CRM, llamadas telefónicas u otros canales que la organización disponga como centro de contacto.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Atender llamadas, chats de clientes regulares y corporativos.

Atender y solucionar solicitudes de los clientes por medio de Jobs internos según procesos definidos.

Apoyar la gestión de la supervisión de Servicio al Cliente en proyectos especiales.

Cumplir con los procesos establecidos según el Sistema de Gestión de Calidad. Cumplir con las Políticas y Procedimientos de Salud, Seguridad e Higiene.

Requisitos:

Bachiller en educación media

Excel y Windows Básico

1 años de experiencia en puesto similares con funciones en: atención a clientes vía telefónica o en labores propias de Call Center

Pensamiento analítico

Enfoque en atención al cliente

Enfocado en resultados

Comunicación efectiva

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Data Scientist

0 reports

$128,000

total / year

Base

$128,000

Stock

-

Bonus

-

$108,800

$147,200

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills