채용

Customer Service & Sales Support Coordinator (h/f/d)
Mont sur Lausanne-Vaud-Switzerland
·
On-site
·
Full-time
·
1w ago
Benefits & Perks
•Learning Budget
•Flexible Hours
•Learning
•Flexible Hours
Required Skills
French
German
Customer Service
Vos tâches:
- Soutien administratif des équipes au sein du département
- Point de contact central pour les demandes internes et externes
- Assistance aux collaborateurs externes dans tous les aspects administratifs
- Participation à l’élaboration des offres pour les appels d’offres
- Traitement des devis et des confirmations de commande
- Rédaction et envoi de lettres de candidature pour les nouveaux projets
- Gestion et suivi des plateformes d’appels d’offres
Votre profil:
- Solides connaissances dans le domaine commercial
- Attitude aimable et professionnelle au téléphone avec les clients internes et externes
- Excellentes compétences en français et en allemand (oral et écrit)
- Personnalité communicative avec une présentation agréable
- Résistant au stress, flexible et fiable
- Forte capacité à travailler en équipe
Nous offrons:
- Des tâches variées et responsables ainsi qu’un environnement de travail agréable
- Bien entendu, une rémunération équitable et conforme à vos performances
- Une formation complète adaptée à vos besoins
- Profitez des Corporate Benefits et économisez en tant que collaborateur de Johnson Controls, par exemple pour votre prochain voyage
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About Johnson Controls

Johnson Controls
Series BMaking buildings smarter.
Cork
Headquarters
Reviews
3.7
42 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
4.0
Culture
3.9
Career
3.6
Management
3.6
74%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Competitive compensation and benefits
Opportunity for career growth
Cons
Work-life balance varies by team
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Salary Ranges
920 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Data Scientist
0 reports
$128,000
total / year
Base
$128,000
Stock
-
Bonus
-
$108,800
$147,200
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.2
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 40%
Neutral 40%
Negative 20%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical/Aptitude Assessment
4
Hiring Manager Interview
5
Onsite/Virtual Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
Role-Specific Skills
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