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Senior ME Engineer

Johnson Controls

Senior ME Engineer

Johnson Controls

Qingyuan-Guangdong-China

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Required Skills

Manufacturing Engineering

Process Design

CAD

PRO-E

Lean Manufacturing

Sheet Metal Processing

Quality Control

Equipment Selection

你需要做的是:1.根据产品设计要求负责制定生产工艺,设计chiller空调产品工艺流程,编制工艺文件及相应的设备操作规程;
2.根据工艺方案要求负责新购生产设备选型及进行安装、调试、验收工作,在选型中充分考虑环境保护和职业健康安全的需要;
3.负责标准作业的设定与流水线工艺管理,工序平衡,精益改善,研究产品的标准制造成本,运用精益方法进行时间研究、动作、方法和布局研究,降低产品制造成本;负责生产新材料试验及工艺鉴定;
4.根据工艺流程研究生产线布局,绘制相应生产线的平面布置图,并更新相应的文件资料;
5.参与新产品设计、模型评审,负责图纸的工艺性审查并及时沟通解决,评估设计的工艺性、可靠性,并安排、负责产品的小批试生产;
6.设计工装夹具,并编制相关调试、验收操作规程;
7.负责支持集团global 其他国外工厂的制造工艺支持和沟通
8.负责引进新的制造技术,改善现有工艺,改进产品质量,提高生产效率;
9.制定、更新产品的工时定额和人员定额;
10.负责指导培训工程师及产线人员。
11.负责相应生产的工艺纪律检查及整改工作;
12.协助监督落实统计技术的实行,整理和分析生产统计数据,统计工时的测量、生产效率;
13.负责外发加工零件试装工艺确认,并提出改进意见和建议;
14.参与策划与售后服务的技术交流,支援售后服务进行现场维修及市场返回机的修理方案;
15.辅助材料的购入要求、样品鉴定及日常文件管理;
16.按时完成部门安排的其它工作。

我们期望的是:
1.制冷或机械制造或制造工程专业本科以上学历
有空调制冷行业从事chiller产品制造工艺管理经验
2.
对专业能力及相关证书、培训的要求 教育背景:制冷或机械制造或制造工程专业本科以上学历
熟悉制冷产品知识,熟悉钣金加工工艺技术和钣金结构,熟悉产品零部件制造工艺

3.具备良好的英语口语能力;
熟悉电脑操作系统,熟练掌握OFFICE及CAD、PRO-E软件使用,了解SAP系统;了解ISO质量控制体系
良好的沟通与组织协调能力。
工作积极、主动,并具有良好的团队合作精神

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About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Data Scientist

0 reports

$128,000

total / year

Base

$128,000

Stock

-

Bonus

-

$108,800

$147,200

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills