招聘
Benefits & Perks
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Required Skills
Sales
Fire systems
Negotiation
Problem-solving
L’annuncio è rivolto anche a candidati riconosciuti come appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Valuteremo con attenzione le vostre candidature e garantiamo accomodamenti ragionevoli.
Obiettivo generale
La figura del Service Sales Representative Fire si occuperà della gestione dei clienti Service in ambito Fire con l’obiettivo di identificare e sfruttare le opportunità di business Service creando valore differenziale per l’aerea ITALY , nell'ottica di sviluppo di un business integrato di Sistemi Antincendio per PREVENZIONE E SPEGNIMENTO
Responsabilità principali
-
Il/La Service Sales Representative Fire deve analizzare e conoscere tecnicamente le esigenze postvendita dei clienti Fire, verificare attraverso budget e piani di sviluppo dello stesso le sue esigenze oltre che far fronte a specifiche necessità dichiarate dal cliente stesso
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Deve proporre e gestire trattative e negoziazioni relative ai contratti di manutenzione
-
Deve coordinare la propria attività allineandosi con Area Manager, filiali e colleghi
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Deve curare e consolidare rapporti personali stabilendo un rapporto di partnership, ed identificarsi quale consulente del cliente
-
Deve scegliere le tecniche più efficaci per rendere il rapporto più proficuo e duraturo al fine di “fidelizzare il cliente”
-
Il Service Sales Representative Fire dovrà quindi definire e raggiungere gli obiettivi assegnati attraverso un rapporto consulenziale con i clienti assegnati trasferendo la Value Proposition aziendale
-
Dovrà infine gestire efficacemente la relazione con tutta l’organizzazione interna per assicurare il conseguimento dei Target assegnati.
Il profilo che cerchiamo
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Esperienza di vendita di almeno 3 anni in organizzazioni strutturate nell’ambito di clienti End-Users (es Industria manifatturiera, Pharma e chimica, Logistica ecc.) con indirizzo Fire
-
Esperienza in ambito tecnico Fire
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Attitudine al lavoro indipendente e strutturato e ad assumere l'iniziativa e capacità di lavoro così come in Team
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Spirito di iniziativa, creatività, dialettica e spiccata capacità di problem-solving
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Alta disponibilità, flessibilità e capacità di dare il meglio sotto pressione
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Buona capacità di espressione in italiano e inglese, sia nello scritto che verbale
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Conoscenza delle applicazioni MS Office
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Patente di guida cat. B
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Si richiede disponibilità a viaggiare.
Sede di lavoro: Cinisello Balsamo
I nostri benefici
In Johnson Controls troverete molto più di un semplice lavoro: vi aspetta un ambiente dinamico, aperto alle idee e alle persone, dove ogni giorno è un’opportunità per crescere, innovare e fare la differenza. Crediamo nel valore delle competenze e nel potenziale di ciascuno, per questo vi offriamo sfide stimolanti e percorsi di sviluppo che vi permetteranno di costruire la carriera che desiderate.
I nostri vantaggi:
-
Orario flessibile per conciliare vita privata e professionale.
-
Lavoro agile: perché la fiducia e la responsabilità sono alla base del nostro successo.
-
**Buoni pasto da 8 €**per rendere le vostre pause più piacevoli.
Chi siamo
Johnson Controls è leader globale nel settore multi-industriale, presente in oltre 150 Paesi con più di 130.000 professionisti. Progettiamo edifici intelligenti, soluzioni energetiche efficienti e infrastrutture integrate che trasformano le città in comunità più sicure, sostenibili e connesse.
La nostra storia di innovazione parte dal 1885, con l’invenzione del primo termostato elettrico, e continua oggi con un impegno costante verso la sostenibilità e la tecnologia. Entrare in Johnson Controls significa contribuire a creare un futuro migliore, generando valore per i nostri clienti, le comunità e tutti gli stakeholder.
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About Johnson Controls

Johnson Controls
Series BMaking buildings smarter.
Cork
Headquarters
Reviews
3.7
42 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
4.0
Culture
3.9
Career
3.6
Management
3.6
74%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Competitive compensation and benefits
Opportunity for career growth
Cons
Work-life balance varies by team
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Salary Ranges
920 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Data Scientist
0 reports
$128,000
total / year
Base
$128,000
Stock
-
Bonus
-
$108,800
$147,200
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.2
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 40%
Neutral 40%
Negative 20%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical/Aptitude Assessment
4
Hiring Manager Interview
5
Onsite/Virtual Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
Role-Specific Skills
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