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Johnson Controls es líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos a impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente está en el corazón de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar el mejor talento a nivel mundial. Estamos buscando un Supervisor de Producción.
¿Qué harás?
A través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores Corporativos como JCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos.
¿Cómo lo harás?
-
Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo.
-
Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
-
Cumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la NOM-035-STPS.
-
Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s.
-
Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.
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Cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.
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Implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT.
-
Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS
-
Participar en las acciones de mejora continua en proyectos de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros.
-
Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, Head Count, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas.
¿Qué buscamos?
-
Título Universitario en Ingeniería.
-
Mínimo 5 años de experiencia continua en procesos de manufactura/ de la industria metal mecánica + solida experiencia en Maquinas – herramientas CNC, programación Control numérico CNC, Tornos CNC, Centros de Maquinado Vertical, Alta precisión.
-
Conocimiento en las herramientas de corte, Fixtures para Equipos de Control numérico CNC.
-
Administración de OEE, Maquinaria y Equipos
-
Conocimiento en herramientas de mejora continua.
-
Conocimiento en Estándar SQDC Tableros, 5S, Orden, Limpieza, Disciplina.
-
Conocimiento Básico de las herramientas asignadas a su área.
-
Inglés técnico básico.
-
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos
Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para contratación, permanencia o promoción, en cumplimiento con su compromiso de igualdad laboral y no discriminación.
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About Johnson Controls

Johnson Controls
Series BMaking buildings smarter.
Cork
Headquarters
Reviews
3.7
42 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
4.0
Culture
3.9
Career
3.6
Management
3.6
74%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Competitive compensation and benefits
Opportunity for career growth
Cons
Work-life balance varies by team
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Salary Ranges
920 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Intern
Junior/L3 · Project Coordinator
77 reports
$60,174
total / year
Base
$60,174
Stock
-
Bonus
-
$42,588
$85,023
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.2
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 40%
Neutral 40%
Negative 20%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical/Aptitude Assessment
4
Hiring Manager Interview
5
Onsite/Virtual Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
Role-Specific Skills
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