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Ingeniero Proyectista HVAC y refirgeración Industrial

Johnson Controls

Ingeniero Proyectista HVAC y refirgeración Industrial

Johnson Controls

Santiago-Region Metropolitana de Santiago-Chile

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Required Skills

Thermal calculations

CAD design

Project management

Technical writing

Problem solving

Team collaboration

Descripción De La Compañía

En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento de los edificios hasta la mejora de la seguridad y el aumento de la comodidad, impulsamos los resultados que son más importantes. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en sectores como la atención de salud, la educación, los centros de datos y la manufactura. Gracias a un equipo mundial de 100.000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, somos la fuerza detrás de la misión de nuestros clientes.

Descripción / Responsabilidades

Johnson Controls busca Ingeniero Proyectista HVAC y refrigeración Industrial.

Función Principal:

Desarrollar proyectos de ingeniería conceptual, básica y de detalle para sistemas HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado) y refrigeración industrial/comercial; asegurar la planificación y organización de recursos, garantizando eficiencia energética, cumplimiento normativo y satisfacción del cliente.

Funciones específicas:

  • Realizar cálculos térmicos y de carga, selección de equipos, diseño de sistemas HVAC y refrigeración (amoniaco, CO₂, HFOs).
  • Elaborar y revisar planos, esquemas, especificaciones técnicas y documentos de licitación con herramientas CAD (AutoCAD, Revit).
  • Coordinar con arquitectos, ingenieros, contratistas y clientes para integrar sistemas en el diseño general.
  • Supervisar instalación, puesta en marcha y comisionamiento, realizando inspecciones en terreno y pruebas funcionales.
  • Realizar auditorías energéticas y proponer soluciones de eficiencia, enfocadas en consumo y sostenibilidad.
  • Elaborar informes técnicos de avance, cubicación de materiales y documentación para control y seguimiento.
  • Apoyar en mantenimiento preventivo y correctivo, asesorando en resolución de fallas y optimización de sistemas.
  • Asegurar cumplimiento de normativas nacionales e internacionales (ASHRAE, NFPA, EPA, F-Gas).
  • Participar en auditorías (internas/externas) y proponer mejoras en procesos y productividad.
  • Cumplir con estándares de seguridad, calidad y medio ambiente, gestionando riesgos en proyectos.

Requisitos

Formación: Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o afín (idealmente con especialización HVAC/refrigeración)

Experiencia: Mínimo 2–4 años en proyectos similares; ideal experiencia en sistemas HVAC y refrigeración industrial/comercial.

Conocimientos: Cálculos térmicos y cargas; software CAD (AutoCAD, Revit); MS Office (Excel avanzado); Project; cálculos de fluidos/termodinámica; normativas ASHRAE, NFPA, EPA, F-Gas.

Certificaciones: Deseable PE/EIT, ASHRAE, HVAC Excellence, Certificación EPA Sect. 608, F-Gas.

Competencias: Análisis, interpretación de planos, planificación, comunicación efectiva, toma de decisiones, trabajo en equipo, resolución de problemas, trabajo bajo presión.

Disponibilidad para viajes de visita a terreno.

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About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Data Scientist

0 reports

$128,000

total / year

Base

$128,000

Stock

-

Bonus

-

$108,800

$147,200

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills