招聘
Benefits & Perks
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•Parental Leave
Required Skills
Thermodynamics
Mass transfer
Project Management
Technical documentation
Für unser Neuanlagen-Team im Bereich der Industriekälte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
-
Technische und kommerzielle Gesamtverantwortung von Projekten im Bereich der Industriekälte (Prozess, Pharma, Food) und/oder von Industriewärmepumpen
-
Termin- und Kostenevaluierung sowie fachliche Qualitätsüberprüfung im Rahmen von Angeboten sowie Berechnungen und Kalkulationen
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Regelmäßiges Reporting über Qualität-, Kosten-, Terminen- und Ressourcen
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Koordination und Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten gewerkübergreifenden Fachabteilungen und Führung von Unterlieferanten
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Erstellen, Bearbeiten und Prüfen von Massen- und Energiebilanzen und von Projekt erforderlichen Plänen (z.B.: R+I-Schemata, Fundamentpläne, Aufstellungsplänen, …)
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Erstellung von technischen Komponentenspezifikationen und Lieferantenanfragen
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Prozesstechnische Abwicklung, Auslegung und Spezifikation von Sicherheitseinrichtungen, Apparaten und Maschinen sowie Anlagenkomponenten, Instrumentierung & Rohrleitungen nach internen Vorschriften und gültigen Richtlinien
-
Ausarbeitung von Prozessbeschreibungen, Betriebshandbüchern und Sicherheitskonzepten
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Bewertung/Analyse von Wettbewerbs-/ Lieferantenprodukten
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Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Service, internationalen Werken und eigener Fertigung, Einkauf, angrenzenden Gewerken
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Schnittstellenklärungen mit Kunden & Lieferanten
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Durchführung von Werksabnahmen sowie Abnahmen bei Lieferanten, ggf. im Kundenbeisein
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Erstellung von Konformitätserklärungen inkl. der dazugehörigen Dokumenten- & Risikoanalyse gem. gültiger Richtlinien
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Klärung & Bearbeitung von Kunden-Reklamationen
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Rechnungsverfolgung in Mahnfällen
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Koordination von Montagen & Inbetriebnahmen
-
Nachbetreuung von abgewickelten Projekten währen der Gewährleistungsphase
Ihre Qualifikationen
-
Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Verfahrens-, Anlagen, oder Chemietechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Projektierung oder Abwicklung im industriellen Anlagenbau
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Wünschenswert: Erfahrung in der Industriekälte
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Erfahrung im Umgang mit Normen und komplexen Spezifikationen
-
Gute Kenntnisse in der Thermodynamik, Stoffübertragung und idealerweise Kenntnisse im Bereich Wärmetauscher, Verdichter oder Prozesssimulation
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Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Teamgeist
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Gute Deutsch- und fachsichere Englischkenntnisse
Unser Angebot Ihre Arbeitszeit: 35 Stunden mit 30 Tagen Urlaub mit flexiblen Arbeitszeiten
Ihr Arbeitsort: Mobil, beim Kunden, im Büro - 2 Tage Homeoffice, 3 Tage Büro
Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Ihr Onboarding: Ein Einarbeitungsplan abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse
Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
Ihre Fitness: Sie wollen etwas für Ihre Fitness tun? Dann nutzen Sie unsere günstigen Konditionen und leasen Sie sich ein Firmen-Fahrrad
Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
Ihre Benefits: Corporate Benefits, Altersvermögenswirksame Leistungen
Kontakt:
Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button.
Bei Fragen: Elisabeth Seidel 0174 / 730 8558.
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Reviews
3.7
42 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
4.0
Culture
3.9
Career
3.6
Management
3.6
74%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Competitive compensation and benefits
Opportunity for career growth
Cons
Work-life balance varies by team
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Salary Ranges
920 data points
Senior/L5
Senior/L5 · Product Manager
0 reports
$315,000
total / year
Base
$240,000
Stock
$25,000
Bonus
$50,000
$267,750
$362,250
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.2
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 40%
Neutral 40%
Negative 20%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical/Aptitude Assessment
4
Hiring Manager Interview
5
Onsite/Virtual Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
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