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Technischer Berater/In Heiz- und Kühlsysteme

Johnson Controls

Technischer Berater/In Heiz- und Kühlsysteme

Johnson Controls

Linz-Upper Austria-Austria

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Benefits & Perks

Learning

Flexible Hours

Required Skills

Technical consulting

Thermal management

HVAC systems

Refrigeration systems

Heat pump technology

Customer communication

German language

English language

Ihre Chance:Werden Sie Teil von Johnson Controls, dem Marktführer für nachhaltige Lösungen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des thermischen Managements über alle Branchen hinweg und unterstützen Sie Kunden in der Region auf dem Weg zur Klimaneutralität – gemeinsam mit einem starken Team und innovativem Portfolio. Unser Fokus reicht dabei von Heiz- und Kühlsystemen bis hin zu industrieller Kältetechnik und Wärmepumpen.

Ihre Aufgaben:

  • Technische Beratung und Betreuung von Kunden, Beraterinnen und

Stakeholdern in den Bereichen thermisches Management, Heizung, Kühlung sowie Kälte- und Wärmepumpentechnik

  • Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Systemlösungen und Angebote

  • Förderung und Spezifizierung unserer Produkte und Systeme in vielfältigen Projekten

  • Ausbau von Netzwerken und aktive Kundenbindung

  • Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Identifikation neuer Geschäftschancen im gesamten Bereich der Temperaturregelung

  • Vermittlung unseres Mehrwerts an Entscheiderinnen und Ansprechpartnerinnen

Ihr Profil:

  • Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratung, Vertrieb, Konstruktion oder Anwendung rund um thermisches Management, Heizungs-, Klima-, Kälte- oder Wärmepumpensysteme

  • Umfangreiche Markt- und Fachkenntnisse im Bereich energieeffizienter Lösungen

  • Starke Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch & Englisch)

  • Reisebereitschaft wird vorausgesetzt

  • Nachweisliche Fähigkeit, technische Projekte zu beeinflussen und partnerschaftliche Beziehungen aufzubauen

  • Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung

**Wie werden Sie Ihre Aufgaben angehen?Als Technischer Berater/in im Bereich thermisches Management übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Wachstum unseres Unternehmens: Sie bauen Beziehungen zu Beratungsunternehmen und Endanwendern auf und aus. Dank Ihres fundierten systemtechnischen und produktspezifischen Wissens positionieren Sie sich aktiv als bevorzugter Sparringspartnerin für unsere Kunden und Beraterinnen. Wir suchen eine hoch motivierte Persönlichkeit, die proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten erkennt und sie für maßgeschneiderte Lösungen rund um energieeffizientes Heizen, Kühlen und Kältemanagement begeistert.

Unser Angebot:

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
  • Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung
  • Hohe Eigenverantwortung und Handlungsspielraum
  • Persönliche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld bei einem weltweit führenden Unternehmen
  • Jahresgehalt ab € 70.000 (Vollzeit, Kollektivvertrag Metall Industrie), deutliche Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Mid/L4

Junior/L3 · Sales Representative

88 reports

$96,743

total / year

Base

$68,555

Stock

-

Bonus

$8,293

$62,009

$154,514

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills