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Prevencionista de Riesgos SNS - Antofagasta

Johnson Controls

Prevencionista de Riesgos SNS - Antofagasta

Johnson Controls

Antofagasta-Antofagasta-Chile

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Required Skills

Risk prevention

Safety compliance

Field inspections

Protocol implementation

Johnson Controls en su división minería está en búsqueda de un Prevencionista de Riesgos.

FUNCIONES:Sus principales funciones serán:

  • Cumplimiento de los requisitos preventivos establecidos por Ley, por Cliente de Minería y por Corporativo.
  • Implementación de Protocolos Minsal.
  • Inspecciones full en terreno.
  • Verificación del cumplimiento de procedimientos y recomendaciones técnicas.
  • Identificación de Peligros / Evaluación de Riesgos.
  • Elaboraciones informes de gestión.
  • Otras según requerimientos específicos de la Gerencia de EHS y/o Cliente.

REQUISITOS DEL CARGO:

  • Título profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos.

  • Calificación SNS

  • Experiencia de al menos 2 años en proyectos de montaje en Minerías BHP.

  • Experiencia full en controles en terreno al cumplimiento de normas de seguridad.

  • Experiencia en implementación de Protocolos Minsal.

  • Residencia UNICAMENTE en Antofagasta o Calama (no pernota en faena).

  • Jornada Turno 4x3.

  • Deseable licencia de conducir clase B.

Renta: $1.800.000

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About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Intern

Junior/L3 · Project Coordinator

77 reports

$60,174

total / year

Base

$60,174

Stock

-

Bonus

-

$42,588

$85,023

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills