refresh

トレンド企業

Trending

採用

JobsIQVIA

​Hybride Medisch Afgevaardigde, generieken – Overijse/Aarschot/Leuven/Tongeren

IQVIA

​Hybride Medisch Afgevaardigde, generieken – Overijse/Aarschot/Leuven/Tongeren

IQVIA

Zaventem, Belgium

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Benefits & Perks

Company car

Healthcare

Learning Budget

Healthcare

Learning

Required Skills

Sales

CRM systems

Dutch

English

Negotiation

Account management

Ervaring als medisch afgevaardigde op zak en zin om verder te bouwen? In deze rol krijg je autonomie en de kans om je talenten volop te ontwikkelen in het veld.

Wat houdt de job in?

  • Promotie van het Sandoz‑portfolio bij huisartsen, specialisten en apothekers.
  • Analyseren van markt- en businessdata om sterke strategieën en actieplannen op te bouwen.
  • Verhogen van salesperformantie, marktaandeel en klanttevredenheid binnen jouw regio.
  • Inspelen op de noden van klanten en aanbieden van passende oplossingen.
  • Opbouwen van duurzame professionele relaties met HCP’s binnen verschillende therapeutische domeinen.
  • Trends uit het veld detecteren en waardevolle inzichten delen met het management.
  • Actieve deelname aan educatieve en wetenschappelijke events voor zorgprofessionals.

Wat breng jij mee?

  • Een Bachelor in Farmaceutische Wetenschappen, (Bio)wetenschappen, Business of een gelijkwaardige richting.
  • 3–5 jaar ervaring in sales, bij voorkeur in de farmaceutische sector.
  • Vlotte digitale vaardigheden en ervaring met CRM‑systemen.
  • Sterke communicatieve skills in het Nederlands en Engels.
  • Ondernemerschap, flexibiliteit en een echte go‑getter mentaliteit.
  • Commerciële vaardigheden zoals onderhandelen, accountmanagement en analytisch inzicht.
  • Teamspirit en de drive om bij te dragen aan een positieve bedrijfscultuur.

Wat hebben we jou te bieden?

  • Contract onbepaalde duur met mogelijkheid tot integratie bij de klant.
  • Competitief salaris afgestemd op jouw ervaring.
  • Aantrekkelijk pakket aan extralegale voorwaarden (inclusief bedrijfswagen laadkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, ..).
  • Uitdagende functie met veel autonomie.
  • Begeleiding en opleiding.

Klaar om impact te maken?

Solliciteer nu! Of stuur je cv naar marleen.baliqvia.com

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com

IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About IQVIA

IQVIA

IQVIA

Public

Focused on health information technology and clinical research.

10,001+

Employees

Durham

Headquarters

$17B

Valuation

Reviews

3.9

2 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

2.0

Culture

2.8

Career

3.0

Management

2.5

65%

Recommend to a Friend

Pros

Structured feedback and development process

Meaningful contribution to client businesses

Problem-solving with specialized knowledge

Cons

Strict performance requirements and termination risk

High-level rubric definitions lack detail

No performance bonuses offered

Salary Ranges

42 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Client Operations Lead

2 reports

$102,928

total / year

Base

$89,416

Stock

-

Bonus

-

$101,092

$104,764

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 33%

Negative 67%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical Manager Interview

5

Executive/GM Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Case Study

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit