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Actualmente nos encontramos en la búsqueda de profesionales de áreas de la salud y/o administrativas, que quieran ser parte de un gran proyecto con una importante compañía farmacéutica
Visitador Médico Virtual Objetivo del Cargo
Responsable de la educación y promoción del portafolio de salud dirigido a médicos de diferentes especialidades a través de una plataforma web y telefónica; garantizando el cumplimiento del presupuesto de venta asignado, el crecimiento de su zona y el seguimiento al ciclo promocional de los productos.
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Principales Funciones
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Promocionar portafolio al panel asignado a su territorio a través de diferentes plataformas virtuales y de manera presencial.
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Construir relaciones efectivas con su panel asignado.
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Asegurar las metas de venta establecidas para su territorio.
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Mantener actualizada toda la información de su panel.
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Manejar de herramientas para la gestión de su territorio.
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Conocer el portafolio que promociona.
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Adherirse a los lineamientos de ética en los negocios.
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Requisitos
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Profesionales de áreas de la salud y/o administrativas.
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Experiencia de 1 año en adelante en posiciones similares, preferiblemente manejando líneas de consumo masivo o primary care.
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Manejo de paquete Office y herramientas de marketing digital.
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Sólidas competencias de orientación a resultados, planeación, organización, orientación al cliente
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Excelentes habilidades de comunicación
-
Ciudad de residencia en Bogotá
¡Estamos en búsqueda del mejor talento!
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IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com
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IQVIA
PublicFocused on health information technology and clinical research.
10,001+
Employees
Durham
Headquarters
$17B
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3.9
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Work Life Balance
2.5
Compensation
2.0
Culture
2.8
Career
3.0
Management
2.5
65%
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Pros
Structured feedback and development process
Meaningful contribution to client businesses
Problem-solving with specialized knowledge
Cons
Strict performance requirements and termination risk
High-level rubric definitions lack detail
No performance bonuses offered
Salary Ranges
42 data points
Junior/L3
Senior/L5
Junior/L3 · Analyst
2 reports
$107,910
total / year
Base
$93,834
Stock
-
Bonus
-
$97,750
$118,068
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 33%
Negative 67%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical Manager Interview
5
Executive/GM Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
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