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Délégué(e) Hospitalier Biosimilaires - Normandie/ Hauts de France F/H

IQVIA

Délégué(e) Hospitalier Biosimilaires - Normandie/ Hauts de France F/H

IQVIA

Caen, France

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Required Skills

Pharmaceutical sales

Relationship management

Market analysis

Vous souhaitez contribuer à améliorer l’accès des patients aux traitements innovants ? Rejoignez-nous en tant que Délégué(e) Hospitalier pour les régions Normandie - Hauts de France. Vous serez un acteur clé dans le développement de l’accès aux médicaments biosimilaires de dernière génération. Cette opportunité unique vous offre la chance de collaborer avec une entreprise biopharmaceutique leader, engagée à proposer des produits biologiques de haute qualité et à des prix compétitifs.

En tant que Délégué(e) Hospitalier, vous serez chargé de piloter les activités commerciales et de développer des relations stratégiques avec les acteurs hospitaliers et spécialistes afin de promouvoir les produits biosimilaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour fournir aux décideurs les informations clés favorisant une adoption ainsi qu'une prescription optimale.

Votre mission consistera à :

  • Positionner notre client comme un partenaire de confiance sur le marché des biosimilaires et des produits biologiques.

  • Collecter, analyser et communiquer les données pertinentes pour soutenir la stratégie commerciale.

  • Contribuer activement à la croissance des ventes et à l’augmentation des parts de marché.

Qualifications requises :

  • Expérience confirmée dans la vente de produits pharmaceutiques, notamment auprès des pharmaciens hospitaliers.

  • Connaissance ou expérience dans le domaine des biosimilaires ou dans des aires thérapeutiques telles que : maladies rares, hématologie, néphrologie, immunologie, oncologie, endocrinologie, orthopédie ou rhumatologie.

  • Diplôme en sciences de la vie ou équivalent ; un MBA ou une spécialisation en économie de la santé constitue un atout.

  • Excellentes appétences relationnelles, tant avec les interlocuteurs externes qu’avec les équipes internes.

  • Disponibilité pour des déplacements réguliers sur la zone attribuée.

  • Permis de conduire indispensable.

  • Diplôme de la visite médicale requis.

IQVIA recrute pour le compte de ses partenaires en France.

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com

IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

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About IQVIA

IQVIA

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Public

Focused on health information technology and clinical research.

10,001+

Employees

Durham

Headquarters

$17B

Valuation

Reviews

3.9

2 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

2.0

Culture

2.8

Career

3.0

Management

2.5

65%

Recommend to a Friend

Pros

Structured feedback and development process

Meaningful contribution to client businesses

Problem-solving with specialized knowledge

Cons

Strict performance requirements and termination risk

High-level rubric definitions lack detail

No performance bonuses offered

Salary Ranges

42 data points

Junior/L3

Senior/L5

Junior/L3 · Analyst

2 reports

$107,910

total / year

Base

$93,834

Stock

-

Bonus

-

$97,750

$118,068

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 33%

Negative 67%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical Manager Interview

5

Executive/GM Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Case Study

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit