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Benefits & Perks
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Required Skills
Communication
Negotiation
Sales
Territory management
Pour notre client, une société dynamique et réputée pour la qualité de ses compléments alimentaires et nutriments et pour son approche éco-responsable, nous recherchons un(e) délégué(e) pharmaceutique pour la région du Hainaut.
Votre mission principale - si vous l'acceptez :
- Promouvoir votre gamme de produits auprès des pharmacies (et Medimarkets) de votre région: introduire la marque et la gamme de votre laboratoire auprès de pharmacies non clientes
- Négocier avec les pharmacies et conclure des accords mutuellement avantageux.
- Analyser les chiffres de vente et les tendances du marché pour optimiser les performances.
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, notamment grâce à la qualité du service que vous leur offrez.
- Fournir des informations techniques et scientifiques sur vos produits pour répondre aux besoins des clients.
- Participer à des formations continues pour rester à jour sur les nouveautés et les évolutions du marché.
- Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.
Profil recherché :
- Expérience préalable en tant que délégué pharmaceutique ou dans un poste similaire, idéalement dans la région (Hainaut).
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son territoire.
- Soif d'apprendre.
- Intérêt pour les compléments nutritionnels
- Drive, énergie, passion
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'une équipe passionnée et engagée.
- Un package salarial compétitif avec des avantages attractifs (voiture de fonction, assurance santé, etc.).
- La chance de contribuer à l'amélioration de la santé et du bien-être des patients.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie de notre aventure, envoyez-nous votre CV au plus vite ou contactez-nous pour toute question.
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About IQVIA

IQVIA
PublicFocused on health information technology and clinical research.
10,001+
Employees
Durham
Headquarters
$17B
Valuation
Reviews
3.9
2 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
2.0
Culture
2.8
Career
3.0
Management
2.5
65%
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Pros
Structured feedback and development process
Meaningful contribution to client businesses
Problem-solving with specialized knowledge
Cons
Strict performance requirements and termination risk
High-level rubric definitions lack detail
No performance bonuses offered
Salary Ranges
42 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Client Operations Lead
2 reports
$102,928
total / year
Base
$89,416
Stock
-
Bonus
-
$101,092
$104,764
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 33%
Negative 67%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical Manager Interview
5
Executive/GM Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Case Study
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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