채용
Ingersoll Rand está comprometida em promover a diversidade na força de trabalho, de forma que reflita as comunidades onde atuamos. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para vagas de emprego, independentemente de idade, ancestralidade, nacionalidade, cor, raça, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, condição médica, deficiência física ou mental, filiação política, religião ou qualquer outra característica protegida pelas leis, regulamentos e normas aplicáveis.
Título da Vaga: Técnico de Serviços II
Localização: Belo Horizonte, MG
Sobre nós
Imagine uma empresa com mais de 160 anos de liderança tecnológica, mas que opera com a energia de uma startup. A Ingersoll Rand se dedica a melhorar a vida de seus colaboradores, clientes, acionistas e do planeta. Produzimos tecnologias inovadoras e essenciais para geração de fluxo e ciências da vida – de compressores ao manuseio preciso de líquidos, gases e energias – para aumentar a produtividade industrial, a eficiência e a sustentabilidade.
Apoiados por mais de 80 marcas, nossos produtos são usados em diversos mercados finais, incluindo ciências da vida, alimentos e bebidas, energia limpa, manufatura industrial, infraestrutura e muito mais. Ao redor do mundo, impulsionamos o crescimento com espírito empreendedor e mentalidade de dono. Saiba mais em irco.com e junte-se a nós para assumir o controle do seu futuro.
Visão Geral da Vaga
O Técnico de Serviços II atuará na execução de manutenções preventivas e corretivas de média complexidade, com autonomia parcial. Responsável por diagnósticos básicos a intermediários, trocas de componentes, inspeções e planejamento de materiais. Atua em campo e oficina, com foco em qualidade técnica, relatórios e suporte ao cliente.
Responsabilidades
-
Realização de manutenções preventivas e corretivas de média complexidade tanto em campo quanto em oficina em equipamentos elétricos e diesel
-
Montagem e desmontagem de equipamentos rotineiros
-
Diagnóstico de falhas em compressores, bombas e inversores (como o Nirvana).
-
Troca de componentes, inspeções técnicas e testes de funcionamento.
-
Elaboração de relatórios técnicos com qualidade.
-
Planejamento de compras técnicas e sugestão de melhorias ao cliente.
Requisitos
-
Curso Técnico completo em Eletromecânica, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica ou Eletroeletrônica.
-
Conhecimento intermediário em Pacote Office (especialmente Word e Excel).
-
Experiência prévia com compressores elétricos e diesel
-
Capacidade de realizar diagnósticos básicos/intermediários em campo.
Diferenciais
-
Inglês básico desejável para leitura de manuais.
-
Experiência com bombas de vácuo ou sistemas de refrigeração.
Viagens e Modalidade de Trabalho
-
Disponibilidade para viagens
-
Modelo de trabalho presencial
.
Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), movida por um espírito empreendedor e uma mentalidade de dono, é dedicada a melhorar a vida de nossos colaboradores, clientes e comunidades. Nossos clientes confiam em nossa excelência impulsionada por tecnologia em soluções industriais e na criação de fluxos essenciais à missão, por meio de mais de 40 marcas respeitadas, cujos produtos e serviços se destacam mesmo nas condições mais complexas e desafiadoras. Nossos colaboradores conquistam clientes para toda a vida com seu compromisso diário com expertise, produtividade e eficiência. Para mais informações, acesse www.IRCO.com.
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About Ingersoll Rand
Reviews
2.7
9 reviews
Work Life Balance
2.1
Compensation
2.8
Culture
2.4
Career
2.7
Management
2.3
25%
Recommend to a Friend
Pros
Good teamwork and collaboration
Professional development opportunities
Decent benefits and compensation
Cons
Toxic work environment and culture
Poor management and leadership
Lack of training and organization
Salary Ranges
20 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Quality Engineer
1 reports
$114,542
total / year
Base
$88,109
Stock
-
Bonus
-
$114,542
$114,542
Interview Experience
46 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
38%
Experience
Positive 69%
Neutral 21%
Negative 10%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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