HRD 기획/운영

HRD 기획/운영

공고 정보

경영지원 / HR / 양재본사 / 신입 /

직무상세

그룹 차원의 HRD 전략을 수립하고, 일관성 있는 실행을 위해 그룹사별 현황 기반 HRD 활동 방향성을 제안하며, 컨설팅/교육을 통해 그룹 전반의 HRD 전문성을 강화하는 업무를 수행합니다.

• 그룹 HRD 기획
  　· 그룹 HRD 역량 강화 방안 수립
  　· 이해관계자 (경영층, HRD 리더 및 실무자) 커뮤니케이션 기획 및 실행

• 그룹 HRD Data 분석
  　· 그룹 차원의 주요 HRD Data 분석
  　· HRD 효과성 검증을 위한 주요 과제 지표 관리 및 성과 모니터링

• 그룹 HRD 운영
  　· 그룹 차원의 교육 프로그램 운영 지원
  　· 그룹 HRD 역량 강화 프로그램 운영
  　· 그룹 차원의 대내외 협업 과제 실행 (정부과제 등)

필수요건

· 학사/석사 학위를 기 취득하셨거나 학사/석사 ’27년 2월 내 졸업 예정이신 분
· OPIc IM2 or TOEIC Speaking IM3 이상 영어회화 성적을 보유하신 분
　(’24.12.31 ~ ’26.09.14 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)

우대사항

· 원어민 수준의 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분