Business Development Manager (m/w/d) – Honeywell Security & Access Solutions

Unternehmen

Honeywell ist ein global führender Anbieter von Sicherheits- und Zugangslösungen. Unsere Technologien schützen Menschen, Gebäude und kritische Infrastrukturen weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Business Development Manager, der neue Marktpotenziale erschließt, strategische Partnerschaften aufbaut und unser Wachstum im DACH-Markt nachhaltig vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Security & Access Solutions mit Bestands- und neuen Endkunden.

• Identifikation neuer Märkte, Zielgruppen und Geschäftsmöglichkeiten sowie Erarbeitung strategischer Lösungsansätze in definierten vertikalen Märkten.

• Aufbau strategischer Partnerschaften und neuer Vertriebskanäle.

• Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Ableitung von Produkt- und Lösungsstrategien.

• Erstellung von Business Cases sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen.

• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Technik und Marketing.

• Präsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen.

Ihr Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development, strategischen Vertrieb oder Key Account Management.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z. B. in Wirtschaft, Technik, Security Management) oder vergleichbar.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

• Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder im technischen B2B-Umfeld wünschenswert.

• Starke analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Innovationskraft.

• Kommunikations- und Verhandlungssicherheit auf C-Level.

• Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft.

Wir bieten:

• Eine gründliche Einarbeitung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen
• Home Office
• Flexibles und modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Viel Freiraum in einem gut eingespielten, kollegialen und motivierten Team.
• Job Rad
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Attraktives Vergütungspaket
• Firmenwagen mit Privatnutzung wird zur Verfügung gestellt

Wir sind ein Equal Opportunity Employer, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus wird nicht toleriert.

Wir stellen sicher, dass für Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.

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