招聘

Auszubildender - Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Harsum, Niedersachsen, Germany, DE
·
On-site
·
Full-time
·
1mo ago
Wir bei Honeywell sind seit mehr als 100 Jahren innovativ und kreieren gerade das, was als nächstes kommt. Unsere Programme dienen einer globalen Gemeinschaft und auch unseren Heimatstädten. Wir stellen Ressourcen und finanzielle Unterstützung für Projekte auf der ganzen Welt zur Verfügung und fördern das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter. Wir verpflichten uns zu höchsten Standards in allem, was wir tun!
Honeywell Industrial Automation ermöglicht es unseren Kunden, ihre Abläufe sicherer und effizienter zu gestalten.
Von Raffinerien über Distributionszentren bis hin zu Einzelhandelsgeschäften helfen wir dabei, Ergebnisse zu liefern und gleichzeitig die Sicherheit der Mitarbeiter zu verbessern sowie Nachhaltigkeitsziele – wie die Reduzierung von Kohlenstoffemissionen – zu erreichen, indem wir Konnektivität, fortschrittliche Datenanalysen, Software, Robotik, Sensorik, Prozessautomatisierung und Lösungen für das Asset Performance Management nutzen.
Was tut eine Fachkraft für Lagerlogistik?
Als Fachkraft für Lagerlogistik ist man für alle Materialflüsse innerhalb des Unternehmens verantwortlich.
Man begleitet die Ware von der Bestellung beim Lieferanten bis zum Versand an den Kunden.
Dabei stellt man die Qualität der ankommenden Waren sicher, sorgt für einen reibungslosen Transport und die korrekte Lagerung.
Man koordiniert die Warenflüsse und versorgt die Fertigungen und Montagehallen mit entsprechendem Material.
Im Versand verantwortet man die korrekte Verpackung, Kennzeichnung und den Versand an unsere Kunden.
Wie läuft die Ausbildung bei TRANSNORM ab?
Die Ausbildungsdauer als Fachkraft für Lagerlogistik beträgt 3 Jahre. Sie durchlaufen das Lager und ein Teil der Verwaltung . Hierzu gehören unter anderem die Grundlagen der Lagerhaltung, Wareneingang -und Ausgangsprüfung, die Einlagerung und Bestandsführung. Hinzu kommen die Komissionierung und der Versand von Ware. Sie erhalten direkte Unterstützung und Betreuung durch unseren Ausbilder und Mentoren in den einzelnen Abteilungen.
Der Berufsschulunterricht findet regelmäßig ein- bis zweimal die Woche in der Friedrich-List Schule in Hildesheim statt.
Wir bieten Ihnen eine praxis- und zukunftsorientierte Ausbildung in unserem Unternehmen. Es erwarten Sie vielseitige und spannende Aufgaben, die Sie umfassend auf Ihre Abschlussprüfung vorbereiten.
Was bringen Sie mit?
-
einen mittleren Bildungsabschluss
-
Stärken in den Fächern Mathematik und Deutsch
-
ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
-
Spaß an der praktischen Arbeit im Lagerbereich
Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit:
-
Bewerbungsanschreiben
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Lebenslauf
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Kopien der letzten beiden Zeugnisse
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt.
Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.
Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen (Reasonable Accommodations) erhalten, um am Bewerbungsverfahren oder an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu genießen.
Bitte kontaktieren Sie uns, um eine solche Unterstützung anzufordern.
Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil unserer Reise – helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten!
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About Honeywell

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10000+
Employees
Charlotte
Headquarters
Reviews
3.2
4 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
4.0
Career
3.0
Management
2.5
Pros
Good team and helpful colleagues
Fair pay and good benefits
Training and resources available
Cons
Limited job progression
Old boys club culture
High expectations with unclear answers
Salary Ranges
1,391 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Data Analyst II
2 reports
$136,600
total / year
Base
$105,077
Stock
-
Bonus
-
$136,600
$136,600
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
25%
Experience
Positive 0%
Neutral 75%
Negative 25%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Online Assessment
7
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
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Past Experience
Coding/Algorithm
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