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Projektleiter Field Service (m/w/d) Building Automation
Offenbach am Main, Hessen, Germany, DE
·
On-site
·
Full-time
·
6mo ago
Helping to Transform Buildings to be Safer and More Operationally and Energy Efficient.
Honeywell Building Automation verändert die Art und Weise, wie unsere Gebäude betrieben werden, um die Lebensqualität der Menschen, die es täglich nutzen, zu verbessern. Mit einem Portfolio aus Software, Hardware und Dienstleistungen verfolgt Honeywell einen ergebnisorientierten Ansatz, um Gebäudeeigentümern und -betreibern dabei zu helfen, die Sicherheit, Energie- und Betriebseffizienz zu verbessern und so ein besseres Gebäudeerlebnis zu schaffen.
Honeywell Buildings Solutions installiert, integriert, wartet und betreibt die Systeme, die eine Liegenschaft sicher, komfortabel, produktiv und energieeffizient machen. Kunden mit über 10 Millionen Gebäuden weltweit vertrauen seit 125 Jahren auf unsere Lösungen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach (Rhein-Main-Neckar) suchen wir einen engagierten „Projektleiter Field Service (m/w/d) Building Automation“.
In dieser Position leiten Sie Field Service Projekte im Bereich Gebäudeautomation und stellen eine erfolgreiche Implementierung und höchste Kundenzufriedenheit sicher. Ihre Rolle ist entscheidend für die Förderung von Operational Excellence und die Bereitstellung innovativer Lösungen für unsere Kunden.
Sie haben maßgeblichen Einfluss auf die die Effizienz und Effektivität unserer Field Service Organisation, eine herausragende Kundenerfahrung sowie das Wachstum im Bereich unserer Gebäudeautomatisierungs-Lösungen.
Ihre Aufgaben
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Verantwortung für die termin- und kostengerechte Umsetzung von Projekten in der Gebäudeautomation
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Enge Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen und dem Service Team zur Förderung des Projekterfolgs
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Koordination und Überwachung externer Dienstleister hinsichtlich Qualität und Effizienz
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Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen für Geräte und Dienstleistungen für verschiedene Projekte
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Technische Klärung und Unterstützung im Lösungsdesign sowie bei der Erstellung von Angeboten
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Fachliche Führung und Schulung von Technikerteams vor Ort zur Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit
Ihr Profil
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Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung zum Techniker im Kontext Elektrotechnik, Mechatronik und/oder IT-Systemtechnik
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Kenntnisse in MSR-Automationssystemen, vorzugsweise im Kontext Building Automation und Sicherheitstechnik
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Erfahrung in Budgetierung, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Kostenmanagement
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Projektmanagement-Erfahrung, bevorzugt mit PMP-Zertifizierung
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Kenntnisse in VOB / B sowie SAP sind von Vorteil
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Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit starken kommunikativen Fähigkeiten.
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Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Deutschland
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Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie Führerschein B
Wir bieten
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Eine gründliche Einarbeitung in einem erfolgreichen und innovativen Weltunternehmen
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Arbeiten mit neuesten Technologien und Werkzeugen
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Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
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Flexibles und modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Ein gut eingespieltes, kollegiales und motiviertes Team
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Job-Rad
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Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
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Ein marktgerechtes Gehalt und attraktive Urlaubsregelung (30 Urlaubstage)
Wir sind ein Equal Opportunity Employer, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Wir stellen sicher, dass für Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft anzufragen.
Join us now and be part of a global team of thinkers, innovators, dreamers, and doers who make the things that make the future!
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About Honeywell

Honeywell
PublicThe future is what we make it.
10000+
Employees
Charlotte
Headquarters
Reviews
3.2
4 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
4.0
Career
3.0
Management
2.5
Pros
Good team and helpful colleagues
Fair pay and good benefits
Training and resources available
Cons
Limited job progression
Old boys club culture
High expectations with unclear answers
Salary Ranges
1,391 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Data Analyst II
2 reports
$136,600
total / year
Base
$105,077
Stock
-
Bonus
-
$136,600
$136,600
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
25%
Experience
Positive 0%
Neutral 75%
Negative 25%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Online Assessment
7
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Coding/Algorithm
Culture Fit
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