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Über Honeywell Process Automation
Honeywell Process Automation (PA) ist ein weltweit führendes Unternehmen für Automatisierung, Steuerungs- und digitale Lösungen für die Prozessindustrie und unterstützt Kunden dabei, sicherer, effizienter und nachhaltiger zu arbeiten.
Inside Sales Representative DACH (m/w/d)
Als Inside Sales Representative II bei Honeywell Process Automation (PA) übernehmen Sie die Verantwortung für definierte Kunden und Verkaufschancen und treiben die kommerzielle Umsetzung über den gesamten Verkaufszyklus aktiv voran. Sie arbeiten eng mit Account Managern zusammen, um Chancen weiterzuentwickeln, den kommerziellen Schwung aufrechtzuerhalten und eine hohe Transparenz im Vertriebs-Pipeline zu gewährleisten.
Diese Position geht über die klassischen Tätigkeiten im Inside Sales hinaus. Sie werden erwartet, offene Aufgaben proaktiv nachzuverfolgen, bei der Qualifizierung von Verkaufschancen zu unterstützen und direkt zum Umsatz und zur Prognosegenauigkeit beizutragen. Die Rolle ist leistungsbezogen und beinhaltet teilweise eine Quotenverantwortung.
Sie berichten an den Sales Manager und sind in Offenbach, Deutschland, in einem hybriden Arbeitsmodell tätig.
Hauptaufgaben
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Verantwortung und Management eines definierten Kunden- und Chancenportfolios in enger Abstimmung mit Account Managern
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Aktives Vorantreiben von Verkaufschancen von der Qualifizierung bis zum Auftragseingang (Angebote, Nachverfolgung, Dokumentation)
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Proaktives Identifizieren, Qualifizieren und Entwickeln neuer Leads und Geschäftsmöglichkeiten
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Erster kommerzieller Ansprechpartner für Kunden, mit schnellen, professionellen und zuverlässigen Antworten
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Erfüllung definierter kommerzieller Ziele in einer teilweise quotenverantwortlichen Rolle
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Sicherstellung der Pipeline-Transparenz und der Datenqualität für Prognosen im CRM (z. B. Salesforce)
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Proaktives Nachverfolgen offener Aufgaben und interne Koordination zur Aufrechterhaltung des kommerziellen Schwungs
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Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Betriebs- und Supportteams zur effizienten Weiterentwicklung von Geschäften
Ihr Profil
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Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Inside Sales, Sales Support oder einer vergleichbaren kommerziellen Rolle
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Nachgewiesene Erfahrung in der Beitrag zu Umsatzzielen in einem leistungsorientierten Vertriebsumfeld
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Gutes Verständnis für strukturierte Vertriebsprozesse und CRM-basiertes Chancenmanagement
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Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, Prioritäten effektiv zu setzen und Aufgaben nachzuverfolgen, ohne daran erinnert zu werden
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Klare Kommunikationsweise und sicheres Auftreten im Kontakt mit Kunden und internen Stakeholdern
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Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich), für eine souveräne Kommunikation
Wir schätzen
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Erfahrung in der industriellen Automatisierung, Prozessindustrien oder komplexen technischen Lösungen
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Erfahrung mit langen Verkaufszyklen und Einkaufssituationen mit mehreren Entscheidungsträgern
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Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, kommerzielle Dringlichkeit und Ergebnisorientierung
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Analytisches Denken und Sicherheit im Umgang mit Pipeline-Daten, KPIs und Prognosen
Entwicklung & Perspektive
Diese Position eignet sich für Kandidaten, die sich über die klassischen Inside Sales Aufgaben hinaus weiterentwickeln möchten. Abhängig von der Leistung bietet sie einen klaren Entwicklungspfad in Richtung einer erweiterten kommerziellen Verantwortung oder Account Management.
Unser Angebot
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Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen
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Hybrides Arbeitsmodell/ Homeoffice
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Kontakt zu komplexen, hochkarätigen Industriekunden
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Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und globalen Teams
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Starke Lernkurve in einem professionellen B2B-Vertriebsumfeld
Wir sind ein Equal Opportunity Employer, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Wir stellen sicher, dass für Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft anzufragen.
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About Honeywell

Honeywell
PublicThe future is what we make it.
10000+
Employees
Charlotte
Headquarters
Reviews
3.2
4 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
4.0
Career
3.0
Management
2.5
Pros
Good team and helpful colleagues
Fair pay and good benefits
Training and resources available
Cons
Limited job progression
Old boys club culture
High expectations with unclear answers
Salary Ranges
1,391 data points
Mid/L4
Mid/L4 · Account Manager II
1 reports
$111,435
total / year
Base
$96,900
Stock
-
Bonus
-
$111,435
$111,435
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
25%
Experience
Positive 0%
Neutral 75%
Negative 25%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Online Assessment
7
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Coding/Algorithm
Culture Fit
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