採用
Responsabilidades
-
Apoiar a equipe de vendas no atendimento a clientes, distribuidores e revendedores;
-
Acompanhar pedidos e processos comerciais em sistema;
-
Auxiliar na elaboração de relatórios e apresentações de desempenho;
-
Apoiar na organização e controle de documentos e contratos;
-
Dar suporte às rotinas administrativas da área de distribuição;
-
Colaborar com a comunicação entre os times de vendas, logística e suporte ao cliente;
-
Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e concorrentes;
-
Auxiliar na preparação de propostas e apresentações para clientes;
-
Apoiar a equipe de vendas na prospecção de novos clientes e oportunidades de negócios.
Requisitos
-
Cursando ensino superior em Administração, Marketing, Logística, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
-
Boa comunicação verbal e escrita;
-
Conhecimento básico em pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
-
Organização, proatividade e perfil colaborativo;
-
Experiência anterior em vendas ou atendimento ao cliente é desejável;
-
Conhecimento em técnicas de vendas e marketing;
-
Habilidade com ferramentas de CRM e Microsoft Office;
-
Capacidade de trabalhar com dados e relatórios de vendas.
Diferenciais
-
Interesse em atuar na área comercial;
-
Facilidade com ferramentas de CRM (SFDC) ou sistemas de gestão empresarial;
-
Experiência anterior em estágios ou trabalhos relacionados a vendas;
-
Traços desejáveis incluem proatividade, organização e habilidade para trabalhar em equipe.
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About Honeywell

Honeywell
PublicThe future is what we make it.
10000+
Employees
Charlotte
Headquarters
Reviews
3.2
4 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
4.0
Career
3.0
Management
2.5
Pros
Good team and helpful colleagues
Fair pay and good benefits
Training and resources available
Cons
Limited job progression
Old boys club culture
High expectations with unclear answers
Salary Ranges
1,391 data points
Mid/L4
Mid/L4 · Account Manager II
1 reports
$111,435
total / year
Base
$96,900
Stock
-
Bonus
-
$111,435
$111,435
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
25%
Experience
Positive 0%
Neutral 75%
Negative 25%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Online Assessment
7
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Coding/Algorithm
Culture Fit
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