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Sr Account Manager - Healthcare

Honeywell

Sr Account Manager - Healthcare

Honeywell

Barueri, SP, Brazil, BR

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1mo ago

Building Automation da Honeywell oferece soluções integradas para o gerenciamento eficiente de edifícios, focando em conforto, segurança e eficiência energética. A empresa fornece tecnologia avançada, como sistemas de controle HVAC, automação de iluminação e segurança, além de software de gerenciamento que permite monitoramento em tempo real e otimização dos recursos.

  • Building Automation da Honeywell envolve diversos sistemas e tecnologias, entre os quais se destacam o gerenciamento de incêndio (Fire Systems), o sistema de gerenciamento de edifícios (Building Management System
  • BMS) e o sistema de automação de segurança (Security Automation Systems
  • SAS).

Você se reportará diretamente ao nosso Diretor de Vendas e trabalhará em nosso escritório em Barueri.

Nesta função, seu impacto será significativo. Ao desenvolver e executar planos estratégicos de contas e estratégias de geração de demanda, você impulsionará o crescimento da receita e expandirá a presença da Honeywell no mercado industrial. Sua capacidade de entender os desafios específicos do setor e fornecer soluções personalizadas aumentará a satisfação e a lealdade dos clientes, contribuindo, em última análise, para o sucesso a longo prazo da empresa.

RESPONSABILIDADES CHAVE

  • Liderar a função de gestão de contas, focando no crescimento estratégico e na geração de demanda dentro do setor de Healthcare.

  • Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave em várias indústrias, entendendo suas necessidades de negócios e fornecendo soluções inovadoras.

  • Identificar novas oportunidades de negócios e implementar estratégias de geração de demanda para atrair e reter clientes no mercado industrial.

  • Impulsionar o crescimento da receita e alcançar metas de vendas por meio de uma gestão de contas eficaz e negociações contratuais.

  • Fornecer orientação estratégica e mentoria à equipe, promovendo uma cultura de excelência e melhoria contínua.

VOCÊ PRECISA TER

  • Mínimo de 8 anos de experiência em gestão de contas ou vendas dentro do setor de Industria, com um histórico comprovado de gerenciamento de contas-chave e impulsionamento do crescimento da receita.

  • Forte experiência em estratégias de geração de demanda e execução.

  • Fortes habilidades de liderança e gestão de equipe.

  • Capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e partes interessadas internas em mercados industriais.

  • Pensamento estratégico e habilidades de resolução de problemas.

  • Excelentes habilidades de comunicação, negociação e apresentação.

  • Proficiência em software de CRM e Microsoft Office Suite.

VALORIZAMOS

  • Capacidade comprovada de impulsionar o crescimento da receita e alcançar metas de vendas no setor industrial.

  • Forte conhecimento do mercado e dinâmica de negócios industriais.

  • Capacidade de gerenciar contas estratégicas de forma eficaz e navegar em ciclos de vendas complexos.

  • Mentalidade focada no cliente e paixão por oferecer um serviço excepcional.

  • Habilidades de liderança para inspirar e motivar uma equipe de alto desempenho.

  • Mentalidade de aprendizado contínuo e disposição para se adaptar a tendências de mercado em mudança

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About Honeywell

Honeywell

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Public

The future is what we make it.

10000+

Employees

Charlotte

Headquarters

Reviews

3.2

4 reviews

Work Life Balance

3.5

Compensation

4.0

Culture

4.0

Career

3.0

Management

2.5

Pros

Good team and helpful colleagues

Fair pay and good benefits

Training and resources available

Cons

Limited job progression

Old boys club culture

High expectations with unclear answers

Salary Ranges

1,391 data points

Mid/L4

Senior/L5

Mid/L4 · Data Analyst II

2 reports

$136,600

total / year

Base

$105,077

Stock

-

Bonus

-

$136,600

$136,600

Interview Experience

4 interviews

Difficulty

2.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

25%

Experience

Positive 0%

Neutral 75%

Negative 25%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Hiring Manager Interview

5

Panel Interview

6

Online Assessment

7

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Coding/Algorithm

Culture Fit