채용

Praktikant/in oder Graduate im Sales Support (m/f/d)-12 monate
Offenbach am Main, Hessen, Germany, DE
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On-site
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Full-time
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2mo ago
Als Internship im Bereich Sales Support für die Abteilung Building Management Systems bei Honeywell (Saia Burgess Controls) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Zusammenarbeit mit dem Sales Team DACH
Sie berichten direkt an unseren Head of Sales DACH, arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Leader für die Schweiz und Österreich und seinem Team. Sie arbeiten entweder von Ihrem Homeoffice oder einem unserem Standorten in Deutschland Böblingen, Offenbach, Hartmannsdorf, Wuppertal oder Ratingen.
WICHTIGE VERANTWORTLICHKEITEN
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Unterstützung im Bereich der Events
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Unterstützung des gesamten Vertriebsteams Schweiz & Deutschland, einschließlich Vertriebsleiter und Account Manager/innnen
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Sicherstellung der rechtzeitigen Bearbeitung von Anfragen sowie Erstellung von Angeboten innerhalb vorgegebener Zeit
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Konsolidierung von Eskalationen und Kommunikation mit anderen Abteilungen zur Lösungsfindung
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Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung für den Sales-Forecast sowie Unterstützung bei der CRM-Tätigkeiten
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Betreuung von zugewiesenen Accounts
Profil / Qualifikationen
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Derzeit im Studium oder kürzlich abgeschlossenes Studium im elektrotechnischen oder technischen Bereich
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Deutsch (C1), Englisch (B1–B2); Französisch von Vorteil
Starke Kommunikationsfähigkeiten
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Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
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Erfahrung im Umgang mit CRM‑Software und MS Office
WIR BEGRÜSSEN
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Offenheit für sporadische Reisetätigkeiten in der DACH Region
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Erfahrung im Sales Support oder internationalen Unternehmung
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Bereitschaft, in einer wachstumsorientierten und abwechslungsreichen Kultur zu arbeiten
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Kontinuierliche Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich an sich ändernde Markttrends anzupassen
WIR BIETEN
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Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
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Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
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Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierechancen.
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Ein engagiertes und unterstützendes Team.
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Viel Abwechslung
ÜBER HONEYWELL
Honeywell International Inc. (Nasdaq: HON) erfindet und kommerzialisiert Technologien, die einige der weltweit kritischsten Herausforderungen in den Bereichen Energie, Sicherheit, Schutz, Luftfahrt, Produktivität und globale Urbanisierung angehen. Wir sind ein führendes Software-Industrieunternehmen, das sich der Einführung modernster Technologielösungen zur Verbesserung der Effizienz, Produktivität, Nachhaltigkeit und Sicherheit in wachstumsstarken Unternehmen in breit gefächerten, attraktiven industriellen Endmärkten verschrieben hat. Unsere Produkte und Lösungen ermöglichen eine sicherere, komfortablere und produktivere Welt und verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.
DIE GESCHÄFTSEINHEIT
Steigern Sie das Vergnügen, den Komfort und die Energieeffizienz jedes Gebäudes, unabhängig von Typ oder Größe, mit offenen, skalierbaren, zukunftssicheren Gebäudeautomationssystemen. Wir arbeiten mit Gebäudeintegratoren zusammen, um die Installation und Integration von Gebäudemanagementlösungen zu unterstützen, einschließlich Gebäudecontrollern, Edge-Geräten, Software und verbundenen Diensten.
Honeywell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, Zuneigungs- oder sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Veteranenstatus berücksichtigt.
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About Honeywell

Honeywell
PublicThe future is what we make it.
10000+
Employees
Charlotte
Headquarters
Reviews
3.2
4 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
4.0
Career
3.0
Management
2.5
Pros
Good team and helpful colleagues
Fair pay and good benefits
Training and resources available
Cons
Limited job progression
Old boys club culture
High expectations with unclear answers
Salary Ranges
1,391 data points
Mid/L4
Mid/L4 · Account Manager II
1 reports
$111,435
total / year
Base
$96,900
Stock
-
Bonus
-
$111,435
$111,435
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
25%
Experience
Positive 0%
Neutral 75%
Negative 25%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Online Assessment
7
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Coding/Algorithm
Culture Fit
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