Jobs
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
- Assister le Chef de Cuisine dans la gestion globale de la cuisine (restaurant, bar, room service et banquets)
- Garantir la qualité et la régularité de la production culinaire sur l’ensemble des points de vente
- Superviser les services du restaurant et des événements banquets en l’absence du Chef
- Organiser et coordonner les mises en place en fonction des volumes et du planning événementiel
- Encadrer, former et motiver la brigade (chefs de partie, commis, intérimaires)
- Participer à l’élaboration des cartes, menus et offres banquets
- Assurer le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
- Gérer les commandes, les stocks et contribuer au suivi des coûts
- Travailler en étroite collaboration avec les services salle, banquets et commercial
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée en tant que Sous-chef ou 1er Chef de Partie
- Excellente maîtrise technique et sens de l’organisation
- Capacité à gérer simultanément un restaurant à fort débit et des prestations banquets
- Leadership naturel, pédagogie et esprit d’équipe
- Rigueur, réactivité et sens des priorités
- Sens du détail et exigence de qualité constante
AVANTAGES
En rejoignant notre Équipe, vous bénéficierez de :
Programmes de reconnaissance et de récompenses des Team members
Intéressement et Participation selon résultats
Remboursement NAVIGO à 90%
Prime d'habillage
Mutuelle et Prestations CSE avantageuses:
Accès au restaurant d'entreprise
Programme de voyage Go Hilton:
Nous vous invitons également à visiter notre page HR Instagram pour découvrir notre bel établissement et notre équipe formidable: https://www.instagram.com/hr_hiltonparisopera/?hl=en
Toutes les conditions sont réunies pour que vous fassiez partie du groupe Hilton qui a été élu en 2025 par l’organisme Great Place To Work, Première Entreprise où il fait bon vivre et travailler ! Alors n'hésitez plus : Rejoignez-nous !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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About Hilton

Hilton
PublicMultinational hospitality company.
10,001+
Employees
Tysons
Headquarters
Reviews
3.8
9 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.5
Culture
4.2
Career
3.4
Management
3.2
72%
Recommend to a Friend
Pros
Friendly and professional people/team culture
Flexible scheduling and accommodating
Good training and support
Cons
Limited PTO benefits
Management and communication issues
High medical benefits costs
Salary Ranges
69 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Lead Master Data Management
1 reports
$197,251
total / year
Base
$151,731
Stock
-
Bonus
-
$197,251
$197,251
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 25%
Neutral 25%
Negative 50%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen/Video Assessment
3
Hiring Manager Interview
4
Final Interview/Panel
5
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Role-Specific Knowledge
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