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Fitness Center Attendant - Front Line, Hilton Nagoya / フィットネスセンターアテンダント ヒルトン名古屋

Hilton

Fitness Center Attendant - Front Line, Hilton Nagoya / フィットネスセンターアテンダント ヒルトン名古屋

Hilton

Nagoya, Aichi, Japan

·

On-site

·

Full-time

·

9mo ago

ジムアテンダントは、ジムと更衣室の清掃と一般的なメンテナンスを担当し、ゲストと会員に素晴らしい体験を提供します。

What will I be doing?

ジムアテンダントとして、ジムと更衣室の清掃と一般的なメンテナンスを担当し、ゲストとメンバーに素晴らしい体験を提供します。具体的には、以下の業務を最高水準で行っていただきます:

-ジムと更衣室の清掃- ゲストを歓迎し、必要に応じてサポートを提供する。

  • 落し物、事故、メンテナンス問題、その他のインシデントの報告
  • すべての安全衛生規則を遵守すること

What are we looking for?

ヒルトン・ブランドのジム・アテンダントは、常にゲストのために働き、他のチームメンバーと協力します。この役割を成功させるには、次のような態度、行動、スキル、価値観を維持する必要があります:

勤務時間:05:45 - 14:45 / 13:45 - 22:45 の2シフト制

優れた対人スキル
高水準のカスタマーサービスを提供できる方
優れた身だしなみ

このポジションでは、以下の能力と優れた点を証明することが有利となります:

細部への優れた配慮
高水準の清潔感
プロフェッショナルで親切な行動ができる方
ジムでの経験

What will it be like to work for Hilton?

ヒルトンは世界有数のホスピタリティ企業で、豪華なフルサービスホテルやリゾートから、長期滞在型スイートや中価格帯のホテルまで、宿泊部門を幅広く展開しています。ヒルトンは1世紀近くにわたり、ビジネスやレジャーの旅行者に最高の宿泊施設、サービス、アメニティ、価値を提供してきました。ヒルトンは、グローバル・ブランド全体で卓越したゲスト体験を提供するという伝統を受け継ぐことに専心しています。 地球をホスピタリティの光と温もりで満たす」というビジョンのもと、私たちはチーム一丸となって日々、世界中で素晴らしいホスピタリティ体験を創造しています。 そして、その中心には素晴らしいチームメンバーがいます!

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About Hilton

Hilton

Hilton

Public

Multinational hospitality company.

10,001+

Employees

Tysons

Headquarters

Reviews

3.8

9 reviews

Work Life Balance

3.8

Compensation

3.5

Culture

4.2

Career

3.4

Management

3.2

72%

Recommend to a Friend

Pros

Friendly and professional people/team culture

Flexible scheduling and accommodating

Good training and support

Cons

Limited PTO benefits

Management and communication issues

High medical benefits costs

Salary Ranges

69 data points

Junior/L3

Mid/L4

VP

Junior/L3 · UAT Analyst

2 reports

$96,015

total / year

Base

$83,346

Stock

-

Bonus

-

$91,015

$101,098

Interview Experience

4 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 25%

Neutral 25%

Negative 50%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen/Video Assessment

3

Hiring Manager Interview

4

Final Interview/Panel

5

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Knowledge