招聘
[Hilton Okinawa Sesoko Resort] 人材育成担当 / Learning & Development Supervisor (Manager)
Kunigami-gun, Okinawa, Japan
·
On-site
·
Full-time
·
2mo ago
ホテル常駐の人事業務部・育成担当として、社員の各種トレーニング・オリエンテーションの実施をはじめとする人事部門の業務を総合的にお任せします。
・入社オリエンテーションの実施
・対面式、オンライントレーニングプログラムの実施
・社員各々に合わせたオンライントレーニングの確認、アップデート、割り当て
・各部署とのトレーニングプログラムのアセスメント、プランニング、調整、実施
・その他付随する人事業務部における庶務
必須条件
・ホスピタリティ業界でのご経験（オペレーション業務でも歓迎）
・ビジネスレベルの英語力、日本語力
・チームメンバーへのホスピタリティを発揮できる方
歓迎条件
・人事部門または育成部門でのご経験
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About Hilton
Hilton
PublicMultinational hospitality company.
10,001+
Employees
Tysons
Headquarters
Reviews
3.8
9 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.5
Culture
4.2
Career
3.4
Management
3.2
72%
Recommend to a Friend
Pros
Friendly and professional people/team culture
Flexible scheduling and accommodating
Good training and support
Cons
Limited PTO benefits
Management and communication issues
High medical benefits costs
Salary Ranges
69 data points
Junior/L3
Mid/L4
VP
Junior/L3 · UAT Analyst
2 reports
$96,015
total / year
Base
$83,346
Stock
-
Bonus
-
$91,015
$101,098
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 25%
Neutral 25%
Negative 50%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen/Video Assessment
3
Hiring Manager Interview
4
Final Interview/Panel
5
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Role-Specific Knowledge
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