招聘
Required Skills
Go
C’est votre chance de rejoindre la grande famille Hilton, élue Meilleur lieu de travail au monde.
Travailler au Hilton Québec, c’est intégrer une équipe authentique et accueillante de près de 400 personnes qui partagent la même passion pour le service et l’hospitalité.
Description du poste
En tant que Coordonnateur(trice) Talent & Culture, vous serez un pilier central de notre équipe des ressources humaines.
Votre mission : attirer les meilleurs talents, leur offrir une expérience d’accueil à la hauteur de l’hospitalité Hilton, dynamiser la vie interne de l’hôtel et faire rayonner notre culture d’entreprise.
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, vous aurez notamment à :
-
Gérer le processus complet de recrutement (affichages, entrevues, ouverture de dossiers, etc.) ;
-
Animer des journées d’accueil reflétant les standards d’excellence du Hilton pour les nouveaux employés ;
-
Organiser les activités de reconnaissance et les événements internes ;
-
Assurer les communications internes (journal, visuels, plateforme interne, etc.) ;
-
Répondre aux demandes RH quotidiennes et accompagner les employés ;
-
Veiller au suivi administratif des dossiers employés (permis de travail, mises à jour d’informations, etc.).
-
Maintain a good working relationship with other department, employees, and guess
Exigences
-
Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
-
Expérience en recrutement ou en gestion des ressources humaines ;
-
Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
-
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
-
Autonomie, sens de l’organisation, créativité et fort sens du service aux employés.
Avantages
-
Assurances collectives ;
-
Régime enregistré d’épargne-retraite avantageux ;
-
Repas du midi offert par notre service de cafétéria ;
-
Rabais exclusifs dans plus de 8 000 hôtels à travers le monde grâce au programme Go Hilton ;
-
Possibilités d’avancement au sein d’un environnement dynamique ;
-
Service de nettoyage des vêtements de travail ;
-
Accès au gym ;
-
Et bien plus!
Intéressé(e) ?
Appliquez !
Total Views
0
Apply Clicks
0
Mock Applicants
0
Scraps
0
Similar Jobs
About Hilton

Hilton
PublicMultinational hospitality company.
10,001+
Employees
Tysons
Headquarters
Reviews
3.8
9 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.5
Culture
4.2
Career
3.4
Management
3.2
72%
Recommend to a Friend
Pros
Friendly and professional people/team culture
Flexible scheduling and accommodating
Good training and support
Cons
Limited PTO benefits
Management and communication issues
High medical benefits costs
Salary Ranges
69 data points
Junior/L3
Mid/L4
VP
Junior/L3 · UAT Analyst
2 reports
$96,015
total / year
Base
$83,346
Stock
-
Bonus
-
$91,015
$101,098
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 25%
Neutral 25%
Negative 50%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen/Video Assessment
3
Hiring Manager Interview
4
Final Interview/Panel
5
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Role-Specific Knowledge
News & Buzz
Hampton by Hilton Named No. 1 Hotel Franchise on Entrepreneur’s Franchise 500®, Extends Record 17‑Consecutive Year Run - Hospitality Net
Source: Hospitality Net
News
·
7w ago
Hilton reportedly to launch new college town-focused lifestyle brand - Hotel Dive
Source: Hotel Dive
News
·
7w ago
The Immigration Battle Comes, Loudly, to Budget Hotels - The New York Times
Source: The New York Times
News
·
7w ago
Hilton - Hospitality Net
Source: Hospitality Net
News
·
7w ago


