refresh

热门公司

Trending

招聘

JobsHilton

【DoubleTree by Hilton Osaka Castle】Sous Chef (Supervisor)/スーシェフ(スーパーバイザー)

Hilton

【DoubleTree by Hilton Osaka Castle】Sous Chef (Supervisor)/スーシェフ(スーパーバイザー)

Hilton

Osaka, Osaka, Japan

·

On-site

·

Full-time

·

4w ago

ポジションの概要

スーシェフはチームを管理・指導し、調理業務を円滑に進め、ホテルの厨房の水準を最大限に引き上げます。

具体的な職務内容

スーシェフとして、以下の業務を最高水準で行っていただきます:

· レストラン内のすべてのエリアにおいて、質の高い料理やドリンク、セットアップを計画、準備、実行する。

· ホテルオペレーションにおけるHACCPを維持すること。

· すべての設備、道具、機械を適切に使用する。

· トレーニングマニュアルやSOPの絶え間ない改善に注力する。

· 料理オペレーションを常に改善し、目標を達成し、コミュニケーションを円滑にするため、毎日のシェフブリーフィングや毎月のチームミーティングなど、質の高い取り組みに積極的に参加すること。

· ホテルの稼働率、イベント、予測、実績についての知識がある。

· 依頼されたメニューをタイムリーに準備する。

· 試食や写真撮影のための新メニューの考案。

· 厨房内のステーションを管理する。

· スチュワーディング部門と密接に連携し、清潔さを保ち、紛失や破損を少なくする。

· ゲストの要望に効果的に応える。

· ホテルの規則とチームメンバーハンドブックを遵守し、自分の監督下にあるチームメンバー全員に遵守させ、部門を円滑に運営する。

· 汚染された食品の危険性を認識し、冷蔵庫内の食材が適切にチェックされ、交換されていることを確認すること。

· 問題があればエグゼクティブシェフに報告し、適切な処置をとること。

· 最適な収益性を達成するため、無駄を最大限にコントロールする。

· 部門に属する全ての設備をチェックし、正常に作動していることを確認し、必要であれば故障や問題を副料理長に報告する。

· 食材の品質と量を監視し、最も経済的に食材を使用できるようにする。

· チームメンバーが調理した料理の品質が要求水準を満たしているかチェックし、必要な調整を行う。

求める要件

ヒルトン・ブランドのスー・シェフは、常にお客様のために働き、他のチームメンバーと協力します。この職務を成功させるには、次のような姿勢、行動、スキル、価値観を維持する必要があります:

· ホテルまたは個人経営のレストランで、オールデイダイニングの厨房にて5年以上の調理経験をお持ちの方。

· 国際的なブランドホテルでシェフ・ド・パルティとして3年以上、または1年以上同等の職に就いていること。

· 茹でる、炒める、煮る、煮詰める、蒸す、焼く、茹でる、バーベキュー、ドレッシングなど様々な技術を有すること。

· 料理、メニューデザイン、フードプロモーションにおける豊富で多様な経験を持つ、ダイナミックでクリエイティブな人材。

· 実践的なトレーナーであり、模範を示して指導し、チームのモチベーションを高め、優れた料理に対する正しい姿勢と精神を印象づける。

· ストレスの多い状況でも仕事をこなし、プレッシャーの下でも冷静さを保ち、問題を解決できる。

· 優れたリーダーシップスキル

· HACCPの知識がある。

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Hilton

Hilton

Hilton

Public

Multinational hospitality company.

10,001+

Employees

Tysons

Headquarters

Reviews

3.8

9 reviews

Work Life Balance

3.8

Compensation

3.5

Culture

4.2

Career

3.4

Management

3.2

72%

Recommend to a Friend

Pros

Friendly and professional people/team culture

Flexible scheduling and accommodating

Good training and support

Cons

Limited PTO benefits

Management and communication issues

High medical benefits costs

Salary Ranges

69 data points

Mid/L4

Senior/L5

Mid/L4 · Lead Master Data Management

1 reports

$197,251

total / year

Base

$151,731

Stock

-

Bonus

-

$197,251

$197,251

Interview Experience

4 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 25%

Neutral 25%

Negative 50%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen/Video Assessment

3

Hiring Manager Interview

4

Final Interview/Panel

5

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Knowledge