採用

【DoubleTree by Hilton Osaka Castle】Sous Chef (Supervisor)/スーシェフ(スーパーバイザー)
Osaka, Osaka, Japan
·
On-site
·
Full-time
·
4w ago
ポジションの概要
スーシェフはチームを管理・指導し、調理業務を円滑に進め、ホテルの厨房の水準を最大限に引き上げます。
具体的な職務内容
スーシェフとして、以下の業務を最高水準で行っていただきます:
· レストラン内のすべてのエリアにおいて、質の 高い料理やドリンク、セットアップを計画、準備、実行する。
· ホテルオペレーションにおけるHACCPを維持すること。
· すべての設備、道具、機械を適切に使用する。
· トレーニングマニュアルやSOPの絶え間ない改善に注力する。
· 料理オペレーションを常に改善し、目標を達成し、コミュニケーションを円滑にするため、毎日のシェフブリーフィングや毎月のチームミーティングなど、質の高い取り組みに積極的に参加すること。
· ホテルの稼働率、イベント、予測、実績についての知識がある。
· 依頼されたメニューをタイムリーに準備する。
· 試食や写真撮影のための新メニューの考案。
· 厨房内のステーションを管理する。
· スチュワーディング部門と密接に連携し、清潔さを保ち、紛失や破損を少なくする。
· ゲストの要望に効果的に応える。
· ホテルの規則とチームメンバーハン ドブックを遵守し、自分の監督下にあるチームメンバー全員に遵守させ、部門を円滑に運営する。
· 汚染された食品の危険性を認識し、冷蔵庫内の食材が適切にチェックされ、交換されていることを確認すること。
· 問題があればエグゼクティブシェフに報告し、適切な処置をとること。
· 最適な収益性を達成するため、無駄を最大限にコントロールする。
· 部門に属する全ての設備をチェックし、正常に作動していることを確認し、必要であれば故障や問題を副料理長に報告する。
· 食材の品質と量を監視し、最も経済的に食材を使用できるようにする。
· チームメンバーが調理した料理の品質が要求水準を満たしているかチェックし、必要な調整を行う。
求める要件
ヒルトン・ブランドのスー・シェフは、常にお客様のために働き、他のチームメンバーと協力します。この職務を成功させるには、次のような姿勢、行動、スキル、価値観を維持する必要があります:
· ホテルまたは個人経営のレストランで、オールデイ ダイニングの厨房にて5年以上の調理経験をお持ちの方。
· 国際的なブランドホテルでシェフ・ド・パルティとして3年以上、または1年以上同等の職に就いていること。
· 茹でる、炒める、煮る、煮詰める、蒸す、焼く、茹でる、バーベキュー、ドレッシングなど様々な技術を有すること。
· 料理、メニューデザイン、フードプロモーションにおける豊富で多様な経験を持つ、ダイナミックでクリエイティブな人材。
· 実践的なトレーナーであり、模範を示して指導し、チームのモチベーションを高め、優れた料理に対する正しい姿勢と精神を印象づける。
· ストレスの多い状況でも仕事をこなし、プレッシャーの下でも冷静さを保ち、問題を解決できる。
· 優れたリーダーシップスキル
· HACCPの知識がある。
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About Hilton

Hilton
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10,001+
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Tysons
Headquarters
Reviews
3.8
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Compensation
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Culture
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Career
3.4
Management
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72%
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Pros
Friendly and professional people/team culture
Flexible scheduling and accommodating
Good training and support
Cons
Limited PTO benefits
Management and communication issues
High medical benefits costs
Salary Ranges
69 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Lead Master Data Management
1 reports
$197,251
total / year
Base
$151,731
Stock
-
Bonus
-
$197,251
$197,251
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 25%
Neutral 25%
Negative 50%
Interview Process
1
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2
HR Screen/Video Assessment
3
Hiring Manager Interview
4
Final Interview/Panel
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Offer
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