한화시스템 HR실 경력사원 채용

한화시스템 HR실 경력사원 채용

회사

한화시스템/방산

고용 형태

경력 / 정규직

접수 기간

2026.09.15 00:00 ~ 2026.09.28 23:59

GHR 담당

상세 직무

직무내용

• 1. 해외법인 인사기획 및 운영 관리
• 해외 신규 법인 설립 지원 및 국가별 인사 제도 구축
• 글로벌 HR 거버넌스 수립 및 본사 가이드라인 얼라인먼트
• 법인별 인사 규정 정립 및 성과/보상 체계 최적화
• 1. 글로벌 인적 자원 관리
• 주재원 전 주기(파견-운영-복귀) 관리 및 처우 설계
• 현지 채용 인력의 평가, 보상 및 조직 관리
• 본사 기업 문화의 해외 법인 내재화 및 현지 최적화
• 1. 해외법인 운영 및 경영지원
• 해외 법인별 연간 인력 경영계획 수립 및 운영
• 본사 전략 방향에 따른 해외 법인 운영 전략 수립 및 실행 관리
• 법인별 정기 보고 체계 구축 및 주요 경영 지표 분석/보고
• 1. HR 이슈 대응 및 리스크 관리
• 국가별 노동법, 세무 등 현지 컴플라이언스 리스크 관리
• 법인 내 노무 갈등, 징계, 해고 등 주요 HR 이슈 해결
• 본사-해외 법인 간 인사 및 경영 현안 소통/조율 창구 역할

자격요건

• 관련 경력 5년 이상 (GHR 및 해외 법인 관리 경력 3년 이상 필수)
• 비즈니스 영어 능통자 (인터뷰, 회의, 문서 작성이 능숙한 수준)
• 공인 어학 성적 보유자 (OPIc IH 또는 TOEIC Speaking AL 이상)
  ※ 해외 대학 학위 보유 시 제출 생략 가능
• 글로벌 커뮤니케이션 역량 및 해외 출장/파견 결격 사유가 없는 분

우대요건

• 해외 신규 법인 셋업 및 초기 인사/경영 관리 체계 설계 경험자
• 글로벌 컴플라이언스 및 국가별 노동법 검토 프로젝트 유경험자
• 제조업, 방산업체, 엔지니어링 기반 글로벌 대기업 근무 경험자
• 미국, 호주, 중동, 유럽 지역 현지 운영 및 노무 대응 경험자
• 해외 주재원 및 장기파견 근무 경험자

모집 인원

0명

근무지

서울

문의처

한화인 1:1 문의하기

Recruiter

상세 직무

직무내용

• 경력직 채용 프로세스 주도적 운영
• 전자·IT·AI 등 기술 직군 및 임원/핵심인재 채용 담당
• 국내/해외 우수 인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 운영
• 채용 브랜딩 활동 및 콘텐츠 기획∙운영
• 채용 데이터 기반의 프로세스 개선 및 운영 효율화 추진
• 인재 Pool 관리 및 지속적인 Talent Pipeline 구축

자격요건

• 인하우스 또는 서치펌 채용 실무 3년 이상을 포함한 총 5년 이상 경력 보유자
• 전자·IT·SW·AI 등 기술 직군 채용 수행 경험 보유자
• 다양한 채널을 활용한 Direct Sourcing 및 Talent Pipeline 구축 역량 보유자
• 비즈니스 문서 작성 능력 보유자
• 다양한 이해관계자와의 긴밀한 협업 및 능동적인 커뮤니케이션 역량 보유자
• 글로벌 후보자 인터뷰 및 협업을 원활하게 진행할 수 있는 비즈니스 영어 회화 가능자

우대요건

• 임원(C-Level 포함) 및 핵심인재 Sourcing부터 영입까지 성공 경험자
• 대기업 또는 글로벌 기업에서 채용 실무 경험자
• 정기 대졸 신입사원 채용 운영 실무 경험자
• 산학협력(연구협력) 기반한 채용 연계 프로그램 신규 도입 경험자
• 학술대회, 업계 관련 컨퍼런스 등 학계 및 산업계 네트워크 관리 경험 보유자
• AI·SW·반도체 등 첨단기술 분야 인재 시장에 대한 높은 이해도 보유자
• 방위산업에 대한 높은 이해도 보유자
• 채용 데이터 분석 및 ATS·소싱 툴(LinkedIn Recruiter, 리멤버 등) 활용 능숙자

모집 인원

0명

근무지

서울

문의처

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응시 자격

• 접수기간 : ~ 채용 時
• 본 채용은 상시 채용으로 각 분야별로 채용이 완료된 경우에는 별도의 안내 없이 조기 종료 될 수 있습니다.
• 각 분야별 지원 분야의 자격 요건을 충족하고 채용 전형 절차 종료 이후, 바로 근무 가능한 분
• 남성의 경우, 병역 필 또는 면제자로 해외 여행에 결격 사유가 없는 분

전형 절차

• 서류전형 → 1차면접전형 → 필기전형(조직적합도검사/레퍼런스체크) → 2차면접전형 → 건강검진 → 최종전형 → 최종합격
  ※ 방산부문은 보안 정책상 신원조회가 필수로 진행됩니다.
  ※ 직무에 따라 필요시 통합면접 또는 추가면접이 진행될 수 있습니다.
  ※ 모든 전형절차를 종합적으로 검토하는 최종전형 Process 이후 최종합격을 개별적으로 연락드릴 예정입니다.
  ※ 각 전형별 세부일정 및 진행 방법은 합격자 대상 별도 안내

접수 방법

• 채용홈페이지 한화인(www.hanwhain.com)을 통한 온라인 접수
• 지원서 작성 시, 연락처 및 e-mail 주소 정확하게 기입 요망
• 군출신의 경우, 군 경력증명서 필수 첨부

기타

• 개인 e-mail을 통한 개별 지원은 받지 않습니다.
• 지원서에 허위 기재가 있거나 제출 서류가 허위로 판명되는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
• 입사지원자께서는 채용 전형 전 과정에 걸쳐 전·현직 직장 및 학교의 영업(연구)비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.
• 장애/보훈 인력 우대합니다.
• 방산부문은 신원조사 실시 결과 "적격"이 아닐 시 입사가 취소될 수 있습니다.
• 문 의 : 한화인 홈페이지 1:1 문의하기 활용(www.hanwhain.com)